顺义区打工伤保险赔偿官司律师怎么收费劳动仲裁律师怎

一、顺义区打工伤保险赔偿官司律师收费

（一）不涉及财产关系的

2000元- 30000元/件。
上下浮动幅度

20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费
标的额 　费率
10万元以下的部分（含10万元）

6%

10-50万元的部分 （含50万元）

5%

50-100万元的部分（含100万元）

4%

100-500万元的部分 （含500万元）

3 %

500-1000万元的部分（含1000万元）

2 %

1000-5000万元的部分（含5000万元）

1 %
5000万元以上的部分

0.

5 %
上下浮动幅度

20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
（三）计时收费

1、收费标准每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

2、上下浮动幅度

20%
（四）增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
（五）发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。
（六）风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的3217%，但实行市场调节价的法律服务除外。

二、劳动仲裁找律师需要多少钱？

专业分析
找律师一般是案件的复杂程度，还有就是各个地方的经济水平来进行收费的，请律师涉及到的费用有常规收费、包干收费和风险收费。律师收费也就有一审收费、二审收费、执行程序收费三个阶段。
风险收费是指在执行到判决、调解、和解的款项之前，只收取较少的费用，待胜诉或执行到款项后再收取较高的费用。收费标准为前期费用大约为2000-

10000，胜诉后为胜诉或执行到金额的10-

30%。
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三、顺义区工伤事故损害赔偿纠纷律师收费标准

（一）不涉及财产关系的

2000元- 30000元/件。
上下浮动幅度

20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费
标的额 　费率
10万元以下的部分（含10万元）

6%

10-50万元的部分 （含50万元）

5%

50-100万元的部分（含100万元）

4%

100-500万元的部分 （含500万元）

3 %

500-1000万元的部分（含1000万元）

2 %

1000-5000万元的部分（含5000万元）

1 %
5000万元以上的部分

0.

5 %
上下浮动幅度

20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
（三）计时收费

1、收费标准每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

2、上下浮动幅度

20%
（四）增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
（五）发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。
（六）风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729%，但实行市场调节价的法律服务除外。

四、"劳动仲裁需要多少费用？请详细了解需准备的证据"

具体案情是怎样的呢 以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。 如果需要聘请律师帮助，能够电话联系我。

五、遵义工伤补偿找律师收费的详细信息

一、工伤赔偿律师收费标准主要考虑哪些因素?

1、办理委托事项所需律师人数;

2、办理委托事项所需工作时间;

3、办理法律事务可能承担的风险和责任;

4、委托事项的复杂程度;

5、委托事项涉及的价值;

6、办理委托事项所获得的;

7、合理的成本;

8、委托人的承受能力;

9、律师的专业技能、社会知名度和经验;

10、其他律师事务所对类似的委托事项的收费标准。二、工伤赔偿标准1、住院伙食补助费按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

2、停薪留职期间的工资按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

3、医疗费据实报销。

4、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、

40%或者30%。

5、一次性伤残补助金一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;（一至四级保留劳动关系）

6、一次性工伤医疗补助金五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。

7、一次性伤残就业补助金五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）。

8、伤残津贴一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（五、六级为保留劳动关系，难以安排工作的）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

9、丧葬补助金: 6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

10、供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

11、一次性工亡补助金无供养亲属的，48个月;有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月。我们没有办法在这里准确的告诉大家工伤赔偿律师的收费标准，同样是工伤赔偿，有些律师的收费标准高达十几万元，还有些律师可能就是几万元而已。所以，律师的收费标准是参差不齐的，但不是所有的民事纠纷都必须花大价钱聘请那些知名度较高的律师。

六、无合同、无保险，被单位免职，赔偿会有哪些？

你现在提议辞工会得到经济赔偿金、额外经济赔偿金，两倍薪水，如果加班的话还有加班费等;如果被单位解除的话，可能得到经济赔偿金、额外经济赔偿金，两倍薪水，加班费，当然也可能一分钱也得不到，关键是单位解除劳动关系的借口是什么及可否正当、合法。请律师花费与仲裁可能得到的经济利益有关系，但通常不会少于1000元，当然还可能是2000元，

3000元，每人的情况分别。通常来说律师费要先付，但劳动者如果确实没钱的话，能够考虑先收一部分。