保姆在工作中受伤雇主是否应该赔偿？

保姆在工作中受伤雇主是否应该赔偿？

一、雇主在雇佣保姆时，如果保姆在下班时间受伤，雇主可能需要承担哪些责任。

保姆在工作中受伤，雇主是应该赔偿的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条

二、保姆在雇主家生病了，雇主承担医药费吗

保姆在雇主家生病了，如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，是需要承担医药费的。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条

三、雇主应对保姆工作造成的损害承担责任吗？

1、雇主与保姆之间属于个人之间形成劳务关系，保姆造成的损害，雇主要承担赔偿责任，但是雇主赔偿以后，可以向保姆追偿。

2、如果不是因为工作而是保护个人行为造成的损害，雇主是不需承担赔偿责任的。

四、保姆在雇主家生病了，雇主是否承担医药费？

法律分析
若保姆在雇主家中生病，且保姆与雇主之间形成个人劳务关系的，则雇主需要承担医药费的。但如果保姆与家政公司签订了劳动合同，则由家政公司承担医药费，如果家政公司仅仅是中介，或雇主未通过家政公司直接找的保姆，则需要承担医药费。
法律依据
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千一百九十二条

五、吗赔偿?/家庭服务员保姆被解除劳动关系应赔偿/

因为劳动法里是有节假日的，而且是你一方炒鱿鱼人家的，赔偿是要给的如果你和你聘请的家庭服务员保姆签了劳动合同那你就按合同上写的解决，给多少你能够自己拿注意，如果你们无签合同的话，按劳动法解决，我建议你还是自己解决

六、雇主是否需承担保姆在雇主家造成伤害的责任？

还是要承担一定的责任。

七、保姆因劳务受伤的雇主是否需要承担责任？

《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，雇员因劳务或从事雇佣活动而使自身遭受损害的，雇主要承担无过错责任，换言之，即使雇主无过错，也要承担赔偿责任。同时《侵权责任法》的相关规定，上述情形则适用过错责任的归责原则，明确“提供劳务一方因劳务自己受害的，双方各自过错承担相应的责任”。本案中，您对保姆从事工作未尽到提供安全工作环境的责任，存在一定过错。当然保姆作为长期专门从事家庭服务人员，也未尽到必要的谨慎义务，对其自身遭受的伤害亦有过错，因此双方应按过错比例承担责任份额，您应该承担一定的责任。

八、保姆不小心脚背受伤雇主应承担哪些责任？

按照你的描述，按照侵权职责法的限定，个人认为你无须承受任何职责。