什么是行政处分？有哪些行政处分是法律？

什么是行政处分？有哪些行政处分是法律？

一、法律上认定行政制裁有行政处分的几种做法

1、警告、记（大）过以及降级等属于行政制裁中的行政处分。
行政制裁分为行政处分和行政处罚，行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系，对违反行政法的行政机关工作人员所实施的行政制度，有警告、记过、记大过、降级、撤职和开除六种形式;行政处罚是指由特定的行政机关对违反行政法的公民、法人或者其他组织所实施的行政制裁。
行政处罚的种类有警告;罚款;没收违法所得、没收非法财物;责令停产停业;暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照;行政拘留;法律、行政法规规定的其他行政处罚七种形式。

2、给予行政制裁的行为必须同时具备以下3个条件
①违反行政法规或内部规章制度确定的义务或纪律;
②行为人（包括组织和个人）主观上必须有过错，即有故意或过失;
③违法失职行为已经超过了批评教育的限度。
【温馨提示】这是当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师一对一沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

二、在行政制裁中属于行政处分的是哪些，法律上的具体规定

三、行政处分有哪些？法律依据是什么？

1、警告；

2、记过；

3、记大过；

4、降级；

5、撤职；

6、开除。

7、法律依据《行政机关公务员处分条例》第七条
行政机关公务员受处分的期间为
（一）警告，6个月；
（二）记过，12个月；
（三）记大过，18个月；
（四）降级、撤职，24个月。
【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

引用法规
[1]《行政机关公务员处分条例》 第七条

四、哪些行为属于行政处分？

专业分析
行政处分种类有六种,从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据相关法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。
法律依据
《公务员法》第六十二条
处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

引用法规
[1]《公务员法》 第六十二条

五、行政处罚的制裁有哪些?新闻

1、行政处罚是特定的行政机关对违反行政法规的公民或法人实施的一种强制性措施，是对有轻微违法行为尚不够刑事处罚的公民或法人的一种制裁。

2、行政处分，是行政机关依照行政隶属关系，对有违法失职行为的国家工作人员或所属人员所实施的一种惩戒措施。在中国，行政处分有警告、记过、记大过、降级、降职、开除、留用察看等。【温馨提示】更多法律知识请关注听律网网，27万+注册律师日常科普法律干货，若当前有棘手的法律问题，可以点击一对一快速咨询律师，从专业角度给你最合适的解决方案。