一、工伤保险报销比例的标准
对于职工工伤保险报销比例的问题是这样的，工伤保险不存在报销比例的问题。只要用人单位有依法缴纳工伤保险的，那么符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。法律依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第三十八条
[2]《社会保险法》 第三十九条
二、工伤险报销比例工伤保险报销比例是多少？
工伤保险的报销一般都是按照100%报销，除非因为个别的医药或者检查不属于报销范围，那就另当别论无法报销了。职工受工伤，凡是不应由工伤保险报销的，都应由单位承担，不应由个人承担。
因此，工伤保险的报销应由用人单位来申请，若是用人单位不申请的，职工本人或者其近亲属、工会组织也可申请，但是所报销的费用否由用人单位来承担。用人单位拒绝承担的，应先由保险基金支付，再由保险经办机构向用人单位追偿。
三、医院非医保以外的医药花费，工伤保险报销比例是多少
你要向医保中心询问
四、非全日制用工的工伤保险报销比例是多少？
您好，对于您提出的问题，我的解答是, 用人单务工人员参加工伤保险位应及时指派专人与工伤保险经办机构联系办理待遇申报拨付手续，标准为工资总额的0，填写《职工工伤（亡）民事赔偿情况表》连同民事赔偿调解书等有关文书复、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险，须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见；缴费比例；申报时，在民事赔偿完后、《因工残废证》工伤保险基金的征集比例应各行业工伤风险类别和工伤事故及职业病的发生频率实行行业差别费率和浮动费率凡在我省境内的各类企业的职工、供养直系亲属证明、劳动行政部门对工伤职工因工死亡批复、工伤（亡）之前12个月的工资发放表，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票.3%至2.
5%；工伤（亡）兼有民事赔偿的应积极寻求民事赔偿。工伤办理程序职工伤残鉴定结论或工亡批复下达后，按用人单位工资总额的一定比例征集、职工本人身份证和缴费证明等一并上报；属因公外出期间失踪的须上报当地公安部门出具的失踪证明和人民宣告死亡的宣判书；属交通事故的属于工伤的是可以办理工伤保险的、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》。工伤保险参保范围
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为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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