工伤获得赔偿后还能够要求第三方侵权方承担赔偿责任吗？

工伤获得赔偿后还能够要求第三方侵权方承担赔偿责任吗？

一、工伤获得赔偿后，还能够要求第三方侵权方承担赔偿责任吗

【问题解析】
可以。
首先，工伤保险给付不能免除侵权人的民事责任。
工伤保险法属社会保险法范畴，带有“公法”性质，以社会连带思想和社会风险理论为基本理念，以维护劳动者基本生存权为目的，旨在保障工人因工作导致伤害时获得必要救济，防止其陷人生活困境。
而侵权赔偿实行的是过错责任原则。
第三人侵权赔偿是其依法应承担的民事责任，不可能由工伤保险机构来替代，也不能因受害人受领有工伤保险给付而免除。
其次，工伤保险给付和侵权损害赔偿是不同的请求权，两者不能相互代替。
最后，双重赔偿具有可行性。
【法律依据】
《工伤保险条例》第三十条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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引用法规
[1《工伤保险条例》 第三十条

二、因第三人致伤，工伤职工可获工伤与民事的双重赔偿吗

因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

引用法规
[1《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第三条

三、工地工伤受伤，没有签订劳动合同怎么赔偿

您好！关于您咨询的“工地工伤受伤，没有签订劳动合同怎么赔偿”问题回复如下　　如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。　　如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。　　在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。　　对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。以上就是对于没有签订劳动合同受伤怎么赔偿的回答，望采纳如果还有不明白的地方，可以咨询听律网网相关律师，你的实际情况，为你解决问题。

四、工人在工地上受伤没有签合同，如何解决赔偿费用

【问题解析】
没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同，实践中可能会存在一个问题，即用人单位否认劳动关系。那么此时如果想要获得工伤赔偿，则首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件。
【法律依据】
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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引用法规
[1《劳动法》 第七十七条

五、侵权人赔偿与工伤保险赔偿劳动者能否兼得

1、工伤赔偿与侵权赔偿是能够兼得的，但仅限于未重合的部分。

2、比如在发生交通事故侵权的同时，构成工伤的，受害人可以领取交通事故与工伤双赔偿，但是像医药费等重合的赔偿，属于责任竞合了，只能领取一份。