员工违法企业是否也有责任

员工违法企业是否也有责任

一、员工违法，企业也有责任吗？

1、员工违法，企业不一定有责任。

2、如果员工是在执行工作任务时违法的，则公司有责任，公司需要承担员工违法行为带来的民事侵权责任，至于违法行为导致的行政甚至是刑事责任，由员工自己承担，除非构成单位犯罪或者单位也构成违法的，才需要公司承担责任。
《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第一千一百九十一条

二、员工违法公司是否承担责任？

【问题解析】
员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
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听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十九条

三、公司员工违法，公司是否需要承担责任

法律分析员工违法企业不一定有责任，如果员工是因为执行工作任务违反法律规定，造成他人损害的，企业要承担侵权责任，员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。法律依据《劳动合同法》第二十九条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。律师提示以上是“公司员工违法，公司是否需要承担责任”问题的详细解答。更多复杂的细节问题，需要专业律师1对1为您分析。欢迎点击页面咨询按钮，获取具体解决方案。相关补充1工人工伤致残老板为避责注销公司是否违法工人工伤致残，老板为避责注销公司违法，即使已经破产清算，破产财产也要清偿拖欠工人的工伤赔偿项目。对于逃匿老板，政府相关部门要加强行政监管。追查到该老板的财产，强制为工伤职工索赔。相关补充2公司合并后员工是否需要重新签订劳动合同公司合并后员工不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第二十九条

四、企业法律顾问如何应对违法问题？

要看具体情况