没有劳动合同没有厂牌老板不愿意做工伤认定该怎么办

一、"如何申请工伤认定面对没有劳动合同和厂牌的困境"

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以携带相关资料到当地的社保部门申请工伤认定。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；

2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；

3、不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

5、《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　
（四）患职业病的；　
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤　
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤　
（一）故意犯罪的；　
（二）醉酒或者吸毒的；　
（三）自残或者自杀的。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条
[3]《工伤保险条例》 第十六条
[4]《工伤保险条例》 第十四条
[5]《工伤保险条例》 第十五条

二、没有劳动合同如何申请工伤认定？

可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十八条

三、无工伤认定书的工厂，出了事故，劳动部门不予认定，如何解决？

用人单位没有营业执照不影响认定工伤，关键看是否符合认定工伤的条件。见《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；第六十六条　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由社会保险行政部门规定。　　前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十五条
[2]《工伤保险条例》 第六十六条

四、无劳动合同和无人愿意做证人，如何申请工伤认定？

仅有证人不能。n　　单位和个人申请工伤判定须提供n工伤认定申请表；n受伤害工人的身份证复印件；n劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明；n医疗组织出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或职业病诊断判定书）及初次治疗病历复印件。n　　工伤认定申请表应当包括意外发生的时间、地点、原由以及工人伤害程度等基本情况。n　　工伤认定申请人提供手续不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部手续。申请人按照书面告知要求补齐手续后，劳动保障行政部门应当受理。n　　我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》，工伤通常包括因工伤亡意外和职业病，以下情形应当被认定为工伤n　　《工伤保险条例》第十四条限定工人有下列情形之一的，应当认定为工伤n　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的。n　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的。n　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。n　　（四）患职业病的。n　　（五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明。n　　（六）工人在合法时间内往返于工作地与另一半、爸妈、娃儿寓居地的合法路线的上下班路中发生意外的，亦可认定为工伤。受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的。（最高院关于工伤认定的司法解释（

2014年9月1日起施行）受到机动车意外伤害的，还应该增加关于违法行驶的问题，这种问题通常行驶二轮摩的车居多，对于违法行驶（无证行驶的）的，达到交通肇事程度的，不予认定工伤。n　　（七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。n　　《工伤保险条例》第十五条限定工人有下列情形之一的，应当视为是工伤n　　（一）在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时内经抢救无效丧命的。n　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。n　　（三）工人原在军队服役，因战、因工致残，已获到伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。n　　《工伤保险条例》第十六条限定工人有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视为工伤n　　（一）因有意犯罪；n　　（二）酗酒导致伤亡的；n　　（三）自残或者自杀的。n

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[1]《工伤保险条例》 第十五条
[1]《工伤保险条例》 第十六条