一、江西如何区分个体企业和私营企业？
私营企业和个人企业看着非常相似，都是私人开设的，但实际两者有非常大的差距四、私营企业能否《劳动合同法》第四十七条限制员工离职？
如果你自己提议解除合同，无经济赔偿金
五、有限责任公司和私营企业的共同点和区别
有限责任公司和私营企业是两个不同的概念1、有限责任公司是按照公司的责任范围划分的类型，私营企业是相对于国有或者公有企业而划分的，按生产资料的归属来进行分类。
2、有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。而私营企业则由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
六、私营公司员工需在宿舍内接受手术，雇主需负责吗？
第十四条 工人有下列情形之一的，应当认定为工伤 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的； （六）在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的； （七）法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。 第二十一条 工人发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的，应当进行劳动本领判定。 第二十二条 劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。 劳动功效障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 以上便是关于2017年工伤保险赔偿的相关认定工伤的要求。
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