2023年报工伤个人申请

一、2023年个人申报工伤无证人可以申报吗？

可以。

1、首先申请工伤认定，然后做劳动本领判定，判定要求赔偿；

2、用人单位未提议工伤认定申请的，工伤工人或者其近亲属、工会组织在意外伤害发生之日或者被诊断、判定为职业病之日起1年内，能够直接向用人单位所在地兼顾地区社会保险行政部门提议工伤认定申请；

3、未签劳动合同隶属违法做法，能够搜罗相关证据，如薪水条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同两倍薪水；

4、在停工留薪期内，原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；

5、工伤赔偿包括医疗费、停工留薪期薪水、住院伙食补贴、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补贴金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补贴金和一次性医疗补贴金。《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

三、个人如何申报工伤待遇？

能。工伤保险条例规定，如果单位在一个月内不申报工伤的，职工可以在事故发生后一年内，向工伤认定机关申报工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。（用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。）《工伤认定办法》第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料 （一）劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书

听律网引用法规
[1]《工伤认定办法》 第六条

五、工伤自申请申请工伤

个人能够申请工伤认定，应在1年内申请，要提供你和单位之间存在劳动关系的证明

六、"如何修改自己工伤认定中的个人条件？"

工伤认定准则工人有下列情形之一的，应当认定为工伤1.在工作时间和工作场所内，因工作原由受到意外伤害的;

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的;

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

4.患职业病的;

5.因工外出期间，由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的;

6.在上下班路中，受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的;

7.法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。

七、"雇主未为工伤工人买保险，工人工伤半年内可以申请工伤吗？"

关于申请工伤的问题，我在听律网的解答如下公司应该在发生工伤意外之日起1个月内申请工伤，若无申请的，员工及其亲属能够直接向当地的工伤保险部门提议申请，限定的时效是发生工伤之日起1年之内必须要申请的，否则逾期不候。经认定为工伤的，劳动者能够享受工伤保险待遇。

八、个人工伤申请，为何医疗费用难报社保？

工伤保险实行的是无职责赔偿原则、赔偿直接经济损失原则，无论患者在意外中有无职责，发生工伤后都应依法得到赔偿。用人单位依法为工人交纳了工伤保险，并不意味着发生工伤后，用人单位就无需承受任何职责。治疗工伤产生的医疗费隶属直接经济损失，医疗费中不符合工伤保险基金支付准则的花费，由用人单位承受更符合工伤保险设立的基本原则。