一、工伤死亡职工其父母抚恤金一次性计算方法
1、公务员参照《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》;
2、事业单位人员参照《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》;
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇按当地规定执行。
二、工伤死亡一次性抚恤金的计算公式
一次性工亡补助金:1标准死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。2要求第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇；第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明，待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七（《工伤保险条例》中写明是第三十九条，不是三十七条）条职工因工死亡的规定处理。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十九条
三、员工因工死亡近亲属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工伤补助金的规定
我国《例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下一、丧葬补助金标准6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二、供养亲属抚恤金1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
2、配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
4、供养亲属范围详见劳动和社会保障部的相关规定。三、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
听律网引用法规
[1]《例》 第三十九条
四、工亡工人亲属抚恤金一次性给还是逐年给，有老有小的能给多少年?
应当在近亲属中均分。 以上是针对你的问题做出的简单回复，由于案情的复杂性，建议你能够电话联系本律师。
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传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件。随着社会转型的凸显和深化，家事纠纷衍生的新类型案件呈现多元化。
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