工伤鉴定前护理费怎么赔偿?

一、工伤鉴定前的护理费如何赔偿

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。

1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定。

二、工伤鉴定后护理费的计算方法

《工伤保险条例》规定“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责”。

1，前提条件是“生活不能自理”。生活自理程度分为“生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理”，具体是哪个级别，是需经劳动能力鉴定委员会确认的（停工留薪期后）。确认后，按《工伤保险条例》所规定的标准执行，这是由工伤保险基金支付，不是公司负责。

2，如果员工要求的陪护费，应按《工伤保险条例》执行;对于人身损害赔偿案件，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条规定，护理费护理人员的收入状况确定，护理人员有收入的，参照误工费规定计算。误工费按照实际减少的收入计算。该员工停工留薪期中护理问题，“由所在单位负责”，可以理解为要么派员护理，要么支付护理费。

3，所在单位负责支付护理费的期间是停工留薪期。公司不负责此后所发生的护理费。公司在此期间支付护理费按什么标准《工伤保险条例》没有明确说明。我们认为参照《工伤保险条例》第三十二条所规定的“标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、

40%或者30%。”是比较适合的，不能以其爱人的误工费来计算。

4，对于实际操作，公司应从员工不能自理级别、住院天数、实际护理时间、其陪护人员的单位联系方式、其陪护人员的工资及缴税证明等角度进行审核。《工伤保险条例》第三十一条第三款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由用人单位负责。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品 药品监督管理 部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙 食补 助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第二十一条
[1]《工伤保险条例》 第三十二条
[1]《工伤保险条例》 第三十一条

三、工伤鉴定前的护理费赔偿工伤护理费的计算方法、标准和赔偿程序

一、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法

1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。

1、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定;

2、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;

3、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。

2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。法律依据依据《工伤保险条例2011》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
二、工伤鉴定后的护理费怎么赔偿工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，享受生活护理费。进食、翻身、（大、小便）、（穿衣、洗漱）、自主行动这5项确定护理依赖程度。

1、上述五项均需要护理的，为完全不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;

2、上述五项中三项需要护理者，大部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;

3、上述五项中一项需要护理者，为部分不能自理，生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。受伤员工在医院治疗期间会产生各种各样的费用，这其中就包括家属或护工为其护理而产生的护理费。除了工伤鉴定前的护理费之外，在工伤鉴定之后，如果劳动能力鉴定委员会经鉴定认为发生工伤的员工在此后的生活中仍需护理的，还可以实际情况享受生活护理费。

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[1]《工伤保险条例2011》 第三十三条

四、工伤职工伤残鉴定前的护理费补偿方式

你好，关于上述的问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，工伤鉴定前的营养费、护理费是在工伤认定后才赔偿的，工伤认定结论作出前，一向由用人单位或者劳动者先行垫付。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用
（二）住院伙食补助费
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金
（九）劳动能力鉴定费。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条

五、"工伤鉴定护理费标准"

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。工伤鉴定护理费标准 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

六、"护理费是否属于工伤工伤鉴定中的护理费范围"

护理费属于工伤赔偿的项目，职工因工受伤需要护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。法律依据《工伤保险条例》第三十四条“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、

40%或者30%。”

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[1]《工伤保险条例》 第三十四条

七、工伤鉴定后护理费和医疗费的计算方法

对于这个问题，解答如下, 工伤鉴定前的护理费赔偿安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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[1]《工伤保险条例》 第十四条

八、工伤鉴定和劳动能力鉴定后，能否申请补助?影响就业怎么办?

你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

九、工伤鉴定后能否要求单位支付以前的护理费？

第六十二条　用人单位依照本条例限定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当交纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收百般之五的滞纳金；逾期仍不交纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚金。依照本条例限定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位工人发生工伤的，由该用人单位按照本条例限定的工伤保险待遇事项和准则支付花费。用人单位参加工伤保险并补缴应当交纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的限定支付新发生的花费。

十、工伤等级被评定后，需按生活护理费计算护理费用

第三十二条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、

40％或者30％