合同到期时间

合同到期时间

一、合同没有履行的有效期多长时间，合同有效期有多长时间？

1、增值税专用发票的有效期为180天。《关于调整增值税扣税凭证抵扣期限有关问题的通知》，调整增值税专用发票等扣税凭证抵扣期限，由90天延长至180天。

2、普通发票的有效期为6个月。《关于全面启用新版普通发票的通知》的有关规定，纳税人领购普通发票的使用期限为6个月。超过6个月使用期限的普通增值税发票需到主管国税机关办理验旧手续。

二、"合同权利义务终止后，合同终止的具体时间"

1、合同终止后合同终止后的权利义务，便失去了法律上的效力。 　　除法律另有规定外，原债权人不得主张合同债权，债务人也不再负合同义务，债权债务关系归于消灭。同时，合同关系的终止，使合同的担保及其他从权利义务关系也归于消灭。如抵押权、违约金债权、利息债权等和主债权一样也归于消灭。 　　

2、合同终止后，还应清理一切有关合同关系的手续，如负债字据的返还与注销。 　　合同权利义务终止后，债权人应将负债字据返还于债务人。债权人如能证明字据灭失，不能返还，应向债务人出具债务消灭的字据。 　　

3、同权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用的原则，交易习惯，履行通知、协助、保密等义务。 　　通知，是指当事人在有条件的情况下应当将合同终止的有关事宜告诉合同对方当事人。协助，是指当事人一方配合另一方作好善后工作。保密，是指当事人在合同终止后对于了解到的对方当事人的秘密不向外泄露。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。

三、合同到期后何时可以续期?

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
一、劳动合同到期会自动延期吗
劳动合同到期后不会自动延续，劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
二、劳动合同到期终止的补偿应该是什么样的
劳动合同到期终止不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
三、劳动合同到期公司不承担赔偿金
公司不续签，需补偿员工。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是《劳动合同法》的第46条除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第46条
[2]《劳动合同法》 第44条

四、劳动合同有效期为多长时间?合同合同期限应如何确定?

第二次签订劳动合同签一年合法，第三次签订合同签一年必须劳动者同意才合法。《劳动合同法》第十四条第（三）款规定，劳动者连续签订两次固定期限劳动合同，提出签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同，也就是说，只要是连续签订合同，签订第三次劳动合同时，劳动者提出签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。附法律依据《劳动合同法》第十四条　……有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同 …… （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十四条
[1]《劳动合同法》 第十四条
[2]《劳动合同法》 第三十九条和第四十条

五、固定期限劳动合同指在公司内签订的合同，一般期限为三年。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。具体是指劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。劳动合同期限届满，劳动关系即告终止。如果双方协商一致，还可以续订劳动合同，延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的，如半年、一年、二年，也可以是较长时间的，如五年、十年，甚至更长时间。不管时间长短，劳动合同的起始和终止日期都是固定的。具体期限由当事人双方工作需要和实际情况确定。

六、无固定合同的终止时间如何确定合同到期日

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。