我的朋友佛山打工工伤申报有哪些规定？

一、在佛山打工，如何申报工伤？

佛山工伤申报职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

1、《工伤认定申请表》

2、劳动、聘用合同复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料

3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。佛山市工伤保险认定办理材料佛山市工伤保险认定办理材料

1、工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且在受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。

2、社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

3、社会保险行政部门决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》决定不予受理的，应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》。承诺期限:15个工作日法定期限:30个工作日办理机构佛山市人力资源和社会保障局

二、用医保能申请工伤吗？法律上有哪些规定？

用医保的话，就是不能申请工伤的，两者不能同时主张。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中，工伤认定不成功是可以用医保进行报销的，其实我国对于工伤认定是有明确规定的。

三、工伤申报的原则

依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;（四）患职业病的;（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上就是关于工伤申报的规定方面的

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

四、个人是否可以申请工伤认定？

个人能做工伤认定申请。如果单位没有在规定的时间为员工申报工伤，员工本人、直系亲属或工会在一年内可以依法自行去向劳动保障行政部门提出申请，并提交所需的申请材料。

五、哪些工伤认定申请不予受理？

工伤认定不予受理情况如下

1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外（具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等），工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

4、劳动者已退休或超过了法定的退休年龄，劳动者已经超过了法定的退休年龄或者劳动者已经退休了，对于这样的情况也是不予受理的。

5、属于非法用工的情形的。用人单位属于非法用工，这一类都未签订劳动合同，或者使用非法雇佣的童工等严重问题。

6、不属于劳动关系。不属于劳动关系的不属于劳动关系调整，不能申请。

7、劳动关系的确认不明确的。

六、"申请工伤认定书法规规定"

向社保行政部门申请，申请工伤认定的流程如下

1、用人单位自事故伤害发生之日起30日内向社保行政部门申请工伤认定；

2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；

3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保经办机构申请报销。

七、佛山工伤认定的具体流程

您好，关于这个问题，我的解答如下, 在没有签订劳动合同的情况下，当事人需要做工伤认定的，可以提供存在事实劳动关系的相关证据，《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发〔

2005〕12号规定认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录（四）考勤记录（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。《劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”但有的劳动行政部门会要求劳动者提供，双方已被认定存在劳动关系的仲裁裁决，否则将不予进行工伤认定，因此往往将现行仲裁，确定存在劳动关系后进行工伤认定。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十二条

八、"在佛山申请工伤时能否要求个人提交当地社保证明"

从当地劳动部门查看

九、"下班受伤可申请工伤认定？"

1、下班后受伤，如果符合工伤认定情形的，也是可以认定为工伤的。

2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

十、"用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，是否承担工伤待遇等相关费用？"

用人单位应当在职工发生事故后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照述规定提出工伤认定申请的，该职工的近亲属、工会组织自事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合工伤待遇等有关费用由用人单位承担。未参加工伤保险的职工发生事故伤害的，由用人单位生产经营所在地社会保险行政部门负责工伤认定。职工或者其近亲属、工会组织认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

十一、"用人单位未申请工伤认定，家属是否有权申请工伤害认定？"

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定为准。然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额.

十二、工伤判定佛山哪里能够做？

由劳动局出介绍信，会告诉你去什么医院判定的；不要自己过去，能够找一些三甲医院。