一、工伤护理人员的工资大约是多少？
工伤治疗期间需要护理的生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。
1、、住院期间有专门护工护理的，按护理费单据载明的金额确定；
2、、安排有固定收入来源的亲属护理的，按其亲属收入证明载明的金额确定，但不得超过当地上一年度职工社会平均工资；
3、、安排无固定收入来源的亲属护理的，可按当地一般护工市场价格水平确定。
2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。以上就是工伤护理人员的工资是多少这个问题的解答，望采纳
四、工伤人员薪水应按照基本薪水和保险花费来计算。
你工伤停工留薪期间的薪水应当与你工伤前的薪水相同。另外工伤的处置与纷争解决，你应当按下列流程解决第一、向当地劳动部门申请工伤认定；第二、向地市级劳动本领判定委员会申请劳动本领判定；第三、要求单位按工残等级支付工伤待遇；第四、如果单位不支付，你能够向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁；第五、仲裁后如果单位还不履行仲裁裁决，你能够申请法院强制执行。
五、工伤护理人员是否可以享受护理费？
有护理费，以事实上支出为准，但要有证据支持
六、工伤期间亲属的护理花费和餐费准则
具体询问社保部门。 如有疑问可电话或当面询问。欢迎来电询问您的法律问题，在我的本领范围能够给您提供一些解决思虑和法律途径。
以上这些小编为大家整理的工伤护理人员的月薪大约是多少？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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