代扣个人所得税和企业所得税怎么算？

代扣个人所得税和企业所得税怎么算？

一、代扣个人所得税和企业所得税计算方法

关于代扣个人所得税 企业所得税的回答为企业代付个人所得税，实际上是企业多支付的人工成本，计入工资薪金更合理一些企业承担收款方的税款本身就是企业的一项支出，是企业在生产经营活动经常遇到的。如果合同约定清晰，应该允许企业进行税前扣除。在计提应付工资总额时，按照应向个人支付的工资以及应代负的个人所得税税款合计数即含税工资计提，并按照规定计入成本和费用科目，如此你单位代付的个人所得税税款也就还原为工资薪金，还原为企业单位的成本费用。在这种情况下，你单位所代负的个人所得税税款就不存在不可税前扣除的问题，只存在纳税调整问题，如果工资总额未超过计税工资标准，那么在税前列支方面更是"畅通无阻".

三、小企业如何代扣代缴个人所得税？

第一，如果你们不理会那个员工的敲诈，要作好他去举报的准备，这就要考虑他的杀伤力了，他大概知道什么东西，如果除了个税，你们公司还有其他税务漏洞他也知道，那你们就要小心了，他去举报，税局能不对你们查帐吗？问题大的话那就陪大了。所以先把个税补了，然后不管他知道什么，都要做好查帐的准备，哪些东西不完善的就给它完善去，收入、税金钩稽关系，进销存钩稽关系都弄得合理一点。第二，一般公司没有经过很严格的把控，漏洞都是比较常见的，只要平时纳税幅度比较正常，税局也懒得理你，但真查你还是会很麻烦的，所以能避则避。看看能不能私下解决了（但这个也要承担他日后再敲诈的风险），不能也拖住他，花时间把帐弄好。以上是关于企业不代扣代缴个人所得税怎么处理的解答。

四、公司是否可以从员工工资中代扣代缴个人所得税？

50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，

1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资

1、用人单位代扣代缴的个人所得税;

2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

五、个人所得税缴纳凭证的复印流程

个人所得税都是企业代扣代缴的，你可以找人力资源部门及财务部门让他们给你复印你缴纳的个人所得税完税凭证。工资单上是你个人扣缴的金额，财务部门是企业缴纳的个人所得税完税凭证。

六、企业代扣代缴个人所得税计算方法

你的问题解答如下, 　　企业未对员工实行代扣代缴个人所得税，需要承担相应的法律责任。我国的《个人所得税代扣代缴暂行办法》对此做出了明确规定第十一条　扣缴义务人应扣未扣、应收未收税款的，由扣缴义务人缴纳应扣未扣、应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。其应纳税款按下列公式计算应纳税额＝应纳税所得额×适用税率一速算扣除数扣缴义务人已将纳税人拒绝代扣代缴的情况及时报告税务机关的除外。

听律网引用法规
[1]《个人所得税代扣代缴暂行办法》 第十一条