工伤不构成伤残该怎么赔偿有哪些法律规定

工伤不构成伤残该怎么赔偿有哪些法律规定

一、"不构成伤残的工伤赔偿标准"

劳动者不构成工伤伤残标准的，用人单位需要赔偿给劳动者的项目如下第一为劳动者因受伤而导致停工的，用人单位应当继续向劳动者按月支付工资；第二为当劳动者受伤但是不构成工伤的，由工伤保险基金支付给劳动者劳动能力鉴定费；第三为由工伤保险部门支付给劳动者伙食补助费。具体的赔偿数额，可以实际损失赔偿。

二、工伤保险没有保障如何获得赔偿？法律有哪些规定？

出现工伤事故，但是没有缴纳工伤保险，劳动者可以获得医疗费，交通费，食宿费，必要的营养费，误工费作为赔偿，这些费用是由用人单位自行支付的，除此之外，单位还要给劳动者进行工伤认定，确认工伤等级，赔偿一次性医疗补助金，一次性伤残补助金。

三、"导致伤残的赔偿与法律规定"

2.2万元的责任限额范围内（死亡伤残赔偿限额11万元、医疗费用1万元、财产损失0.2万元）予以赔偿；不足的部分，再由你与对方按责任承担。
【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。

四、工伤职工没有被认定为伤残等级，如何获得医疗费和停工留薪待遇？

不构成伤残等级的工伤职工，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。停工留薪期间不可以辞退，期满后辞退条件和待遇与普通劳动者无异。即解除合同合法的，职工具有《劳动合同法》第三十九条规定的过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，违法解除的按紧急报警的二倍支付赔偿金。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第三十九条

五、劳动关系下伤残评定需要咨询司法鉴定？

16）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；

17）一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功效；【工伤9级】准则

16）一拇指末节部分1/2缺失；

17）一手食指2～3节缺失；

18）一拇指指间关节功效丧失；

23）骨折内固定术后，无功效障碍者；【工伤10级】准则

6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功效丧失；

10）除拇指外，余3～4指末节缺失；

14）身体各部位骨折愈合后无功效障碍；

六、工伤认定和一次性补助金伤残赔偿金项目及涉及的三产补偿

向劳动局申请工伤认定，再做劳动能力鉴定。赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。