司法救助可以多久拿到钱？

一、"司法救助申请流程与时间限制"

【法律意见】

1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案，案情复杂，经劳动仲裁委主任批准，可延长十五日，也就是说，最长六十日，劳动仲裁可结案；

2、劳动仲裁裁决书下达后，当事人未在法定期限内向中院申请撤销，或者向基层法院起诉的，仲裁裁决书发生法律效力，逾期不执行的，申请人可向法院申请强制执行；

3、至于申请强制执行要多久才能拿钱，这个不好说，要看被执行人有没有可供执行的财产；如果没有可供执行的财产，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况；否则对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留；
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》
第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
《民事诉讼法》
第二百二十六条　人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。
第二百四十一条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，应当报告当前以及收到执行通知之日前一年的财产情况。被执行人拒绝报告或者虚假报告的，人民法院可以情节轻重对被执行人或者其法定代理人、有关单位的主要负责人或者直接责任人员予以罚款、拘留。

引用法规
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条
[2]《劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
[1]《民事诉讼法》 第二百二十六条
[2]《民事诉讼法》 第二百四十一条

二、"国家赔偿申请流程如何获得赔偿资金？"

如果赔偿申请被同意后，会在十日内支付给赔偿请求人。赔偿义务机关应当自收到申请之日起两个月内，作出是否赔偿的决定。赔偿义务机关作出赔偿决定，应当充分听取赔偿请求人的意见，并可以与赔偿请求人就赔偿方式和赔偿数额依照本法第四章的规定进行协商。

三、法院强制执行时间长短与钱的拿到时间

看执行的是否顺利。 如果顺利，当即即可以兑现。如果对方不配合或没有被执行能力，可能会拖而无期，也可能会中止执行或终止执行。

1.被执行人不履行法院判决裁定，申请人可以向法院申请强制执行，法院在六个月内没有执行的，申请人可以向上级法院申诉，申请强制执行。

2.对于什么时候执行完毕，法律并没有做出强制执行规定，也就是说取决于个案的具体情况，如果对方有财产可供执行，用不了多长时间就可以拿到钱，但如果对方确实没有履行能力，无可执行财产，法院只能裁定中止执行，待中止执行情形消失后，也就是对方有偿还能力了，申请人再向法院申请恢复执行。法院强制执行能拿到钱吗请参考以上的法律依据，谢谢

四、法院强制执行后多久能拿到钱？

一般情况下，如果对方有财产，法院又积极执行的话，你可以在三四个月拿到执行款。反之，则可能拿不到执行款。当然，在执行中，如对方同意调解，达成执行和解的，你可以很快拿到执行款。
【法律依据】
《民事诉讼法》第二百四十二条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

引用法规
[1]《民事诉讼法》 第二百四十二条

五、劳动局投诉后多久可以拿到报酬？

到劳动监察大队投诉的处理期限（一）受理五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理

1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。（二）立案受理之日即立案（三）调查自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。（四）处理调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。如您情况比较复杂，听律网网也提供律师在线咨询服务，欢迎你询听律网网专业律师。

六、劳动局投诉需多久才能拿到薪水？

到劳动监察大队投诉的处理期限
（一）受理五个工作日之内确定是否受理。对下列三项条件均符合的投诉，劳动保障行政部门在接到投诉之日起5个工作日内依法受理

1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;

2、有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;

3、属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。
（二）立案受理之日即立案
（三）调查自立案之日起60个工作日内完成调查，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
（四）处理调查完成，应在15个工作日内作出行政处罚（行政处理或者责令改正）或者撤销立案决定;特殊情况，经劳动保障行政部门负责人批准可以延长。

七、律师问題朋友借我錢，被法院强制执行，多久能拿到錢？

如果对方账户有钱很快，加我，微信，教你怎么做，教你打官司

八、意外索赔申请法院赔付时间如何计算？

1、如果确定赔偿款已经到法院，而办案人员拖延不让领取的，能够向法院主管反映情况。

2、当事人本人凭自己的身份证也能够领取，如果需要原件，能够向代理索要，也能够到法院复印，并加盖法院章，就相当于原件的。

九、法院起诉多久，才能拿到钱？

向法院起诉，判决胜诉生效后，可法院申请强制执行。

十、劳动局投诉多久能拿到钱？

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 用人单位拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-

100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。《劳动法》第五十条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

引用法规
[1]《劳动法》 第五十条
[1]《劳动合同法》 第三十条
[1]《工资支付暂行规定》 第九条

十一、法律官司输钱多久能拿到钱

您好按照判决书的不履行的可以去立执行案的

十二、劳动仲裁多长时间可以拿到钱?

1、劳动仲裁作出裁决后一般15天内拿到工资，具体看对方的经济状况。

2、裁决下达后15天内双方都没有起诉的，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

3、立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。律师提示以上是为大家整理的“劳动仲裁多长时间可以拿到钱?”相关。如果您还有疑惑，请点击页面咨询按钮，立刻咨询听律网网专业律师，我们有专业律师团队为您24小时在线答疑。相关补充1劳动仲裁要多长时间有?劳动仲裁一般要在45日内出，如果劳动仲裁案件复杂，需要延期，也不会超过60日。 员工申请劳动仲裁后，逾期没有出具劳动仲裁书，员工可以直接去法院起诉。劳动仲裁是解决劳动纠纷的主要方式之一，在争议发生后1年内，都可以发起仲裁。 仲裁申请书应当载明下列事项

1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

2、仲裁请求和所的事实、理由;

3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。相关补充2劳动仲裁裁决多长久做出《劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条
[1]《劳动争议调解仲裁法》 第四十三条