发明实用新型属职务发明吗有哪些法律法规职务发明

发明实用新型属职务发明吗有哪些法律法规职务发明

一、发明实用新型是否为职务发明？哪些法律规定？

对于实用新型专利来说，可以认为是职务发明，也可以不认定为职务发明，如果是为完成单位的任务，利用单位的物质条件而发明的专利，需要认定为职务发明专利，实用新型专利需要申请之后才能具备专利权，受法律保护。

三、职务发明创造(Work-relatedenhancements)

所谓职务发明就是通过单位、团体、企业等方式进行的发明创造。讲细一点就是专利人通过企业、单位、团体等的经济条件下进行发明创造，可以充分利用企业资源进行各项科研工作，这能够实现企业与个人的双赢。专利人能过发挥自己的才能，在企业中等到认可，同事得到相应的奖励和报酬。那么，哪些发明专利属于职务发明创造？

四、委托发明是否属于职务发明，需要具体探讨。

如果委托方是公司法人并且是利用了用人单位的资源以及技术时就属于是职务发明，因为委托发明的也是为了满足企业的需求，所以职务发明的归属权是属于企业所有的，那么发明人以及用人单位也是可以在进行发明前进行约定，用人单位也是可以支付一定的报酬。

五、职务发明人员的义务和法律规定

职务发明人员负有的义务是不侵害单位的专利权，不得成为专利权利人。在我国的专利权的归属的特殊规定中，虽然对于职务发明创造来收，职务发明的专利人身权、专利财产权都是归属于单位的，但是职务发明人、设计人仍享有法定的权利。

六、实用新型专利技术专利法中指的是什么？实用新型与发明的区别在哪里？

《专利法》所称实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的技术方案。实用新型与发明的不同之处在于第一，实用新型只限于具有一定形状的产品，不能是一种方法，也不能是没有固定形状的产品；第二，对实用新型的创造性要求不太高，而实用性较强。产品的形状是指产品所具有的、可以从外部观察到的确定的空间形状。对产品形状所提出的技术方案可以是对产品的三维形态的空间外形所提出的技术方案，例如对凸轮形状、刀具形状作出的改进；也可以是对产品的二维形态所提出的技术方案，例如对型材的断面形状的改进。产品的构造是指产品的各个组成部分的安排、组织和相互关系。产品的构造可以是机械构造，也可以是线路构造。机械构造是指构成产品的零部件的相对位置关系、联接关系和必要的机械配合关系等，线路构造是指构成产品的元器件之间的确定的连接关系。

八、发明专利名称一种实验装配及方法;实用新型名称实验装配。

你好！同样的发明创造能够同时申请发明和实用新型。相关法律限定　专利法第九条同样的发明创造只能授予一项专利权。但是，同一申请人同日对同样的发明创造既申请实用新型专利又申请发明专利，先得到的实用新型专利权尚未终止，且申请人表明放弃该实用新型专利权的，能够授予发明专利权。

九、"发明——实用新型保护的必要条件"

你好，专利分三种，发明实用新型和外观设计，这三种要求的技术水平是不一样的啊，申请条件也是不一样的。

十、职务发明创造一种用于处理复杂问题的计算机系统

2、履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。这里的“本单位”包括职工的人事隶属单位和临时工作单位（如借调人员从事工作的借调单位、专业人员的受聘单位等。）“本职工作之外的任务”是指工作人员本单位的安排承担的短期或临时的任务。单位如果安排特定人员参加本职工作以外的为特定目的而是定的研究开发任务时，应当签订协议，明确任务范围，并保存好有关证据，以免发明创造完成后，双方为该发明是否为职务发明创造而产生纠纷。

3、退职、退休或调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造。应当注意，退职、退休、调动工作后作出的发明创造必须同时具备两个条件，才能构成职务发明创造。

1）该发明创造必须是发明人设计人从原单位退职、退休或调动工作后1年内作出的;

2）该发明创造与发明人设计人在原单位承担的本职工作或者分配的任务有联系。综合上面所说的，职务发明创造已成为我国普遍的行为，只要是在职务中发明的作品，那么这个作品的归属权一般都是由用人单位来进行掌管，所以，用人单位在处理此事上面就应该要提前的说清楚，这样才能更好的处理好双方的劳动关系。