一、员工辞职后，公司还有股权分红吗？
持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。
如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。
【法律依据】
《公司法》第三十四条，股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第三十四条
二、员工离职后，公司能否继续给予股权分红？
一般情况下没有。持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。但如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。股权分红即是说股东有权享受公司的资产收益。《公司法》第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
听律网引用法规
[1]《公司法》 第四条
三、离职后公司的股权转让，被强制转让，公司是否应该收走？
1，虽然股权中部分权能的行使会受限于公司的意思，但是对于具有财产属性的自益权仍应遵循私有财产不受侵犯的民法基本原则，公司无权在未与员工协商一致的情况下强制转让股东股权，员工也不会因离职而丧失股东资格。
2，你在公司的股权，说明你是公司的股东，产生的分红属于你的个人财产，公司不得侵犯。
3，如果你离职，公司无权要求收回你的股权，公司也不得强制要求你转让股权。
4，离职后，你仍然合法拥有股权，仍然是公司的股东，享受分红的权益。
四、"离职后股东分红还有吗？"
《个人所得税法》一般来说企业的税后利润应当分配给股东。而股东取得的利息、股息、红利所得也应该征收个人所得税。股东分红缴税计算方法1、个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税。
2、从上市公司得到的分红可以减半缴纳征税。
3、外国人取得的红利无论是否为上市公司，都不需要缴税。
4、居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收。
5、境外非居民企业股东从中国居民企业取得及以后的股息，按10%的税率缴纳企业所得税。
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