撤诉了还罚款吗？

撤诉了还罚款吗？

一、"劳动仲裁后撤诉不缴纳罚款"

依据我国相关法律的规定，提起劳动仲裁后撤回仲裁的，在没有作出裁决的情况下不需要交罚款，如果是撤销仲裁裁决的，不需要交罚款。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十一条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十一条

二、撤销案件后，罚款是否需要退回？

当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。民事案件的原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由原告负担。行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为，原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由被告负担。《诉讼费用交纳办法》第十五条以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。第三十四条民事案件的原告或者上诉人申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由原告或者上诉人负担。行政案件的被告改变或者撤销具体行政行为，原告申请撤诉，人民法院裁定准许的，案件受理费由被告负担。

引用法规
[1]《诉讼费用交纳办法》 第十五条
[2]《诉讼费用交纳办法》 第三十四条

三、环保罚款是否可以撤销法律法规的规定

环保罚款可以撤销，但是必须要符合我们国家法律当中所规定的特定的条件，也就是行政行为合法要件缺损或者是行政行为是不适当的。主要就是因为合法的行政行为，必须要具备主体合法合法和程序合法三个要素。

四、行政处罚内罚款如何撤销？

1,如果要对行政处罚进行撤销，必须满足撤销的条件，如果行政行为合法要件并不具备，那么该行为是可以进行撤销的，如果行政行为不适当也是可以进行撤销的。

2,行政行为撤销的条件

1、行政行为合法要件缺损。合法的行政行为具备主体合法、合法、程序合法三要素，任何行政行为如缺损其中一个或一个以上要件，该行政行为就是可撤销的行政行为；

2、行政行为不适当。不适当的行政行为也是可撤销的行政行为。所谓“不适当”，是指相应行政行为不合理、不公正、不符合现行政策、不合时宜、不符合有关善良风俗等情形。

五、拘留的处罚和行政拘留的撤销方法

你好，咨询怎样才能撤销行政拘留的处罚的问题并不难回答，行政拘留，是一种行政处罚。行政处罚的处罚记录，当地公安机关都会将相关档案、信息进行保存的。但记录不是对任何人都开放的，只有司法机关或者律师在办理刑事案件时，报请有权机关审批后，记录才对外提供。不对普通单位或个人提供查询业务。违法记录对当事人今后生活影响不大，犯罪记录对当事人及子女就会有所影响。

六、违反治安管理处罚法撤案后还会罚款吗？

对于这个问题，解答如下, 打架斗殴是违反《治安管理处罚法》，在双方调解不成立，公安机关可以就有关违反治安管理的行为作出治安行政处罚，有的还需要罚款。然后受害人还可以到诉讼，主张自己的民事赔偿权利。　　对方既然提出赔偿医药费1000元，你可以主张查看医药发票，说明伤情是否属实。如果有能力就息事宁人为好，因为走程序打官司是一件很麻烦的事，又是很费精力和经济费用的。　　《治安管理处罚法》　　第九条规定“对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。”　　第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款　　（一）结伙殴打、伤害他人的；　　（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；　　（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

引用法规
[1]《治安管理处罚法》 第九条
[2]《治安管理处罚法》 第四十三条

七、"劳动仲裁撤诉后罚款还需要缴纳吗？"

法律分析依据我国相关法律的规定，提起劳动仲裁后撤回仲裁的，在没有作出裁决的情况下不需要交罚款，如果是撤销仲裁裁决的，不需要交罚款。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十一条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。律师提示以上是为大家整理的“提起劳动仲裁后撤诉罚款还要缴纳吗”相关。没找到您需要的答案，您可以点击咨询链接发布问题，我们的律师随时在线为您服务。相关补充1劳动仲裁后还能提起法律诉讼吗劳动仲裁后还能提起法律诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对劳动争议调解仲裁法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。相关补充2劳动仲裁终局裁决还能上诉吗不能上诉。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的，但可以向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。

引用法规
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十一条
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条

八、"如何撤回民事纠纷案件的执行费？争议双方如何协商和解？"

你好，被执行人承担

九、"被拘捕的集资诈骗犯应退还薪水吗？"

单位违法吸收公众存款，员工可否退还薪水还看具体案情。所负职责通常可将涉案嫌疑人分为四类①公司高层，往往潜伏幕后指挥犯罪，事实上控制公司运营；②中层管理人员，管理肯定数量的业务员，兼顾、指导并参与具体工作，就所在部门有较大管理权限；③底层业务员，直接与给钱群众接触，宣传公司业务，吸存资本；④辅助人员，包括收取资本开具收据及维护办公设备等后勤人员。从有意犯罪理论考察，前三类人员系直接有意，积极希望犯罪的发生。第四类人员未直接参与违法吸收公众存款活动，部分人员可能明知公司所从事的活动，但为获取薪水或提成收入仍对他人的犯罪做法予以帮助，放任犯罪的发生；部分人员可能并不明知公司所从事的活动，犯罪的发生违背其意识。违法吸收公众存款罪打击的重点应为汇集所吸存的资本并使用的爱人，故对于相关人员应分门别类予以分别处置第一，对于公司高层及中层管理人员，因其对犯罪起组织、主管、决策作用，要坚决予以打击。其中，高层人员通常应认定为主犯，中层人员其所起的具体作用，可考虑认定为从犯。第二，对于底层的业务员，往往都是刚从学校毕业的年轻人，涉世不深，因迫于生计，为谋取高额业务提成而按照安排宣传集资，其本人从肯定程度上讲也是受害人，可宽严相济的刑事政策，本着教育与挽救的原则，不追究刑事职责。但对于作用特别突出，所涉资本、人数巨大的业务员，也可考虑追究刑事职责，只是在处置上可认定从犯，予以从宽。第三，对于辅助人员，应具体考察从事的活动。如从事会计、出纳等较为关键的工作，因其相对接近公司的核心层，对于公司的运营模式、经营活动比普通员工有更强的认知，主观恶性大于通常工作人员，可考虑认定从犯追究刑事职责；如从事电脑维护、清洁卫生等边缘性的工作，如无确实充足的证据证明其对公司的犯罪活动有认知，则不应追究刑事职责。上述三类人员，隶属犯罪，所谓薪水就是分得的赃款，应当退还，最后一类人员，不清楚单位犯罪，本人所得薪水通常不予退还。

十、法院撤销行政处罚后，再次执行需履行立案吗？

1、视具体情况而论。如果只是撤销了行政处罚行为，那么立案就是合法有效的，可以重新做出处罚，如果立案也涉及到违法不合理问题，一并撤销了行政处罚和立案，那么就需要重新立案。

2、《行政诉讼法》第七十条行政行为有下列情形之一的，人民判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为（一）主要证据不足的；（二）适用法律、法规错误的；（三）违反法定程序的；（四）超越职权的；（五）的；（六）明显不当的。

引用法规
[1]《行政诉讼法》 第七十条