江苏工伤伤残等级赔偿标准2023年是怎样的？

江苏工伤伤残等级赔偿标准2023年是怎样的？

一、2023年江苏工伤伤残等级赔偿标准。

伤残补助金一级为27个月的本人工资，二级为25个月，三级为23个月，四级为21个月，五级为18个月，六级为16个月，七级为13个月，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。伤残津贴一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为的60%。

二、2023年工伤伤残鉴定赔偿标准新规定

医疗费所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪停工留薪期一般不超过12个月:伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

三、2023年工伤伤残鉴定赔偿标准是什么？

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资:五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

四、2023年工伤保险交费标准国家规定，工伤发生时应缴纳的费用是什么？

1.

0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.

5%、

1.

0%、

2.

0%左右。二，工伤伤残鉴定程序因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如:病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周
一、
二、
三、五来做鉴定。鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定及所收全部材料。这是工伤保险交费标准2017是怎么样的回答。

五、2023年工伤，如七级，可以赔偿多少钱？

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为
七级伤残为13个月的本人工资，
八级伤残为11个月的本人工资，
九级伤残为9个月的本人工资，
十级伤残为7个月的本人工资；

六、2023年工伤认定八级赔偿标准的规定

1、一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

七、一次性伤残补贴金、一次性工伤医疗补贴金及一次性伤筋断骨补助金的计算依据是什么？

九级伤残补贴金是患者受伤前12个月薪水事实上收入的平均数乘以9个月。《工伤保险条例》　第三十七条　工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为七级伤残为13个月的本人薪水，八级伤残为11个月的本人薪水，九级伤残为9个月的本人薪水，十级伤残为7个月的本人薪水；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

八、"你工伤快2年，但工伤赔付迟迟未报，公司要求等待消息如何办？"

受工伤的，如果用人单位已交纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申请工伤，也可由劳动者自受伤2年内自行申请工伤。申请工伤后，会进行工伤认定，得到工伤认定书后可申请劳动本领判定，最终劳动本领判定结论确定伤残补贴金数额。如果用人单位未交纳工伤保险，劳动者需要赶紧申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动本领判定，最终判定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补贴金数额准则赔偿。

九、"如何确定工伤等级并享受工伤补偿"

自己能够找人社局工伤科直接申请工伤认定。。。。

十、我国的工伤赔偿包括六个伤残等级，其中伤残级别通常分为两个。

1在伤残等级累积计算中，原则上是两个同等级伤残递进一级，按照你的表述，应该按五级伤残计算。《工伤赔偿标准》五级工伤可获得如下赔偿医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费，到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付（以上均由工伤保险基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月。（由用人单位支付）一次性伤残补助金为18个月的本人工资，五级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残贴按本人工资的70%计发，如果低于本地区最低工资标准由社保基金补足差额。注意！工伤赔偿是按所在地上年职工平均工资标准计算，而不是按你的实际工伤计算的！

十一、伤残赔偿金何时能拿到？

你的赔偿都是从厂中领取，主动找厂中要。你的赔偿还有其他事项停工留薪期薪水、护理费、住院伙食补贴费、一次性伤残就业补贴金、一次性工伤医疗补贴金。

十二、工伤伤残等级为2个8级，基本薪水为1000，该赔偿金额为多少？

这是工伤，工伤保险保险具体包含的赔偿事项，医疗费，住院伙食补贴费，护理费，交通费，停工留薪期间待遇，一次性伤残补贴金，一次性医疗补贴金，一次性就业补贴金，供养亲属抚恤金等。每项额度，支付多少个月，需要更为详细的了解情况。需要判定劳动本领等级，具体的赔偿金额，需要简单计量。