在分公司签订了合同书了之后分公司签社保总公司交可以吗

在分公司签订了合同书了之后分公司签社保总公司交可以吗

一、"在分公司签订了合同书后，分公司是否需要缴纳社保总公司会认可吗？"

1、是可以的;

2、《公司法》第十四条　公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

3、公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第十四条

二、分公司与公司签订劳动合同合法吗？

三、公司和分公司签劳动合同是否可行？

际工作中，我们常常会遇到签署劳动合同的公司与实际用工的公司不一致的情况。这种“不一致”常常会引发很多劳动争议。该高管虽然是在分公司上班，与其签订劳动合同的却是总公司，这种情况有点类似于劳务派遣，但却并非劳务派遣。对于这种情况，分公司认为他不能胜任工作，必须要有相应的证据证明，分公司的日常绩效考核就是一个非常有力的证据。在分公司提供有力证据证明其不能胜任工作的前提下，可以将该人员退还到总公司，然后由总公司为其培训或者调整工作岗位，如果还是不能胜任的话，由总公司解除与他的劳动合同。因为劳动合同是由总公司与他签订的而非分公司，所以，分公司无权解除他的劳动合同。

四、分公司签署合同时，总公司是否是原告？

分公司签署的合同总公司是原告可以的，即便是分公司签订的合同，但是最终负责人是总公司，起诉分公司还是总公司都可以的。起诉最重要的就是起诉时效，超过法律规定的时间期效人民法院不进行受理，即便有再多的证据也白搭。

五、分公司可以签订劳动合同并购买社保吗？

听律网引用法规
[1]《民法典》 第69条

六、分公司执行合同是否合法

可以,分公司没有独立的法人资格,所有的条约签订都必须由总公司来决定执行。如果合同对方同意,是可以的。只要在合同中进行约定就可以,如果没有约定就是谁签定的合同谁去履行。

七、"如何确定一份合同是否可以同时拥有不同公司的社保？"

2.联系与区别1、分公司没有自己的独立财产，其实际占有、使用的财产是总公司财产的一部分，列入总公司的资产负债表。

2、分公司不具有法人资格，不独立承担民事责任。

3、分公司的设立程序与一般意义上的公司设立程序不同，设立分公司只需办理简单的登记和开业手续。

4、分公司没有自己的公司章程，没有董事会等公司经营决策机构。

5、分公司名称为总公司名称后加分公司字样，其名称中虽有公司字样，但不是真正意义上的公司。

八、分公司可以与总公司签订劳动合同并缴纳社保吗？

这种情况是不行的，和总公司签订合同，就应该总公司缴纳社保。社会保险在总公司缴纳，劳动合同与总公司签订为宜。而且分公司并没有独立的法人资格，即使分公司依法有资格与劳动者签订劳动合同，由此所产生的责任也应当由总公司承担。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。分公司和总公司同属于一个法人主体，所以与分公司签订劳动合同，有分公司缴纳本地社保，工资由总公司发是可以的。而且只要用人单位按时发放工资和缴纳社保，是不违反法律的。劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。

九、公司和私人公司签了合同但没有交保险，可以解除劳动合同吗？

一些企业，尤其是微小企业，新员工入职的时候会要解除劳动合同证明，主要是为了证明你与原单位没有法律关系，这个离职的时候正常都会开给你，没开的话正常情况下可以回去重开一份，像你这样原单位黄了的，建议好好跟新单位解释一下，如果新单位非有不可，可以联系一下劳动仲裁的部门想办法证明一下，或者联系原单位人员想办法开一下。都不行不违法的情况下就真没办法了，换个不要的单位吧。要嘛你就在电线杆子上找个能做假印章的地方，自己做一份离职证明自己盖一下章。这是违法的，不过算是善意的谎言，因为证明你离职的事情是真的

十、分公司参保和总公司签订合同可以吗？

十一、"未提供劳动合同编号和用人单位社会保险编号的劳动合同是否有效？"

1、公司与劳动者签合同，而且是劳动局颁发的劳动合同，那么是必须买下社保的。

2、有些单位，可能存在不需要买下社保，但在工作中发生工伤，那么许多公司就不负责医院费，而且劳动者也因此不能保险工伤保险、医疗保险。不买下社保，有点得不偿失哦。

十二、试用期员工需要缴纳社会保险吗？

您好！试用期内需要交纳社保。