一、员工上班不到两个月，没有买工伤保险，发生工伤如何维权？
1、首先，向劳动部门申请工伤认定，若认定为工伤的，享受工伤待遇；
2、如果劳动能力受影响的，等病情稳定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，经鉴定构成伤残的，可主张一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等赔偿。
3、伤情严重的，鉴定结论还可依法主张后期护理费及伤残津贴等待遇。
二、"如何处理没有买社保的工伤？"
1、用人单位没有买社保的，由单位支付全部工伤赔偿。
2、先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再伤残等级计算赔偿金额。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目，各项计算方法不同。
三、工伤保险缴纳期限工伤职工应缴纳多长时间才能享受待遇?
没有。公司没办工伤保险，但出了工伤，公司仍应按工伤保险承担责任。
四、在外国工作受伤算工伤吗，薪水能有吗？
受工伤的，如果用人单位已交纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申请工伤，也可由劳动者自受伤2年内自行申请工伤。申请工伤后，会进行工伤认定，得到工伤认定书后可申请劳动本领判定，最终劳动本领判定结论确定伤残补贴金数额。如果用人单位未交纳工伤保险，劳动者需要赶紧申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动本领判定，最终判定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补贴金数额准则赔偿。
以上这些小编为大家整理的员工上班不到两个月没有买工伤保险发生了工伤应该怎么办的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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