公司法人必须缴纳社保吗

一、公司法人必须缴纳社保吗？

你好，关于公司法人必须交社保吗，以下你可以看看，公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。从上述中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。二、公司法人代表要缴纳社保吗？公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。二、公司法人代表不需要缴纳社保的情况第一，如果公司法人代表不是本公司的职工或劳动者时，公司法人代表不必要在本公司缴纳社保。第二，如果公司法人代表工作在其他单位，也可以在其他单位缴纳社保，无需再在本公司缴纳社保。相关阅读什么是社会保险（一）社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（二）特征1、保障性指保障劳动者的基本生活。

2.普遍性社会保险覆盖所有社会劳动者。

3.互助性利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

4.强制性由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。

5.福利性社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的（三）主要功能1.稳定社会生活的功能2.再分配的功能3.促进社会经济发展的功能第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用。第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣。

二、公司法人需要缴纳社保吗？社保的分类有哪些？

公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保。

1、养老保险

2、医疗保险

3、工伤保险

4、失业保险

5、生育保险。

三、法定代表人必须缴纳社保吗？规定是什么

公司与公司的法定代表人如果是劳动合同的关系的，则必须缴纳社保。如果不是，则是否缴纳社保可以由双方约定。相关法律规定，法定代表人只能是一个自然人。

四、公司法定代表人是否需要缴纳社保？

公司法定代表人，公司是否需要为其缴交社会保险，需要实际情况进行确定。如果公司与法定代表人不存在劳动关系的，公司不需要为其缴交社会保险。如果公司与法定代表人存在劳动关系的，公司需要为法定代表人缴交社会保险。具体情况，请自行实际情况及相关规定进行核实确定。

五、公司必须为职工缴纳社保吗？

【问题解析】
公司必须要给职工买社保。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
公司必须为职工缴纳社保，这是一项法定的义务，即使劳动者自己不愿交公司也应为其缴纳社保。
【法律依据】
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第五十八条

六、公司法人需要缴纳社保吗，公司法人代表必须要缴纳社保么？

一、公司法人需要缴纳社保吗公司法人是指依照公司法设立的，有的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织从上述中我们可以知道，公司法人就是企业，企业是不需要缴纳社保的，企业只能给在该企业的员工缴纳社保，因此，公司法人不需要缴纳社保二、公司法人代表要缴纳社保吗公司法人代表也是属于公司员工中一员，所以也要交社保，具体流程如下对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务对此单位相关参保办理人员会即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可单位对个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费相关知识什么是社会保险（一）社保含义社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（二）特征1、保障性指保障劳动者的基本生活2.普遍性社会保险覆盖所有社会劳动者3.互助性利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需4.强制性由国家立法限定，强制用人单位和职工参加5.福利性社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的（三）主要功能1.稳定社会生活的功能2.再分配的功能3.促进社会经济发展的功能第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣如果你的情况比较复杂，本站也提供律师在线咨询服务，欢迎你进行法律咨询

七、社保局要求公司法人交纳社保吗？

建议积极交纳

九、公司新增人员必须缴纳社保吗？

1、现在社保一般在月底时进行申报缴纳，若离职当月是在社保申报后，当月的社保是会缴纳的，下月开始单位就会停交离职员工的社保。按照国家的规定员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。

2、目前的确有一些公司自己的制度规定，比如上半月离职，就不给上保险之类的，但这个是不符合法律规定的，只要这个月员工在单位上班了，单位就有义务为员工缴纳保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要你自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。自次月起（含次月）当事人可以将其转为灵活就业人员社保继续参保缴费，或者转入新单位继续参保缴费，届时前后缴费时长、个人账户余额累计计算。