工伤鉴定十级赔偿标准——工伤十级

一、工伤鉴定十级赔偿标准

您好，对于您提出的问题，我的解答是《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。上述如果没有解决您的问题，可以咨询听律网网专业律师，为您提供专业法律解答。

二、十级工伤赔偿标准

您好！关于“十级工伤赔偿标准，工伤十级赔偿标准，十级”的回复如下《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。如果以上没有解决您的问题，欢迎到听律网网咨询，为您提供专业的律师服务。

三、工伤赔偿标准十级工伤的赔偿标准

《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿标准包括以下几个方面一、医疗费 二、住院伙食补助费 三、交通、食宿费 四、康复治疗费五、辅助器具费六、一次性伤残补助金七、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以要求支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以上的赔偿，如果用人单位为劳动者购买了工伤保险的，直接由工伤保险予以支付。如果用人单位并未为劳动者购买保险的，则应由用人单位直接赔偿劳动者。

四、工伤十级工伤保险赔偿标准2018

十级一次性伤残就业补贴金，全市上年度工人月平均薪水6个月用人单位支付　　一次性工伤医疗补贴金，十级 全市上年度工人月平均薪水2个月用人单位支付　　以上两条备注合同期满终止或工人本人提议解除劳动合同时支付。距法定退休年纪10年以上

100％，9年以上不满10年按90％支付，每减少2年递减10％，距法定退休年纪不够1年的，按10％支付。　　一次性伤残补贴金，十级本人薪水6个月基金支付　　要赔多少钱你自已能够跟居你的情况算一下　　工伤赔偿准则，又称工伤保险待遇准则。是指工伤工人、工亡工人亲属依法应当享受的赔偿事项和准则。未参加工伤保险期间用人单位工人发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》限定的工伤保险待遇事项和准则支付花费。　　主要参考法规、规章　　行政法规工伤保险条例。　　规章各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。　　具体赔偿事项、准则　　（一）医疗费　　

1、要求治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。　　

2、法律依据《工伤保险条例》第29条第3款。　　

3、备注用人单位无参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗组织治疗。　　（二）住院伙食补贴费　　

1、准则本单位因公出差伙食补贴准则的70％。　　

2、要求住院期间。　　

3、法律依据《工伤保险条例》第29条第4款　　

4、备注单位无出差伙食补贴准则的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补贴金准则。　　（三）交通费、食宿费　　

1、准则本单位工人因公出差伙食补贴准则。　　

2、要求医疗组织出具诊断证明，经办组织认可，工伤工人到兼顾地区以外就医。　　

3、法律依据《工伤保险条例》第29条第4款。　　（四）康复治疗费　　

1、准则治疗工伤所需花费符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则。　　

2、法律依据《工伤保险条例》第29条第6款。　　

3、备注依地方限定，康复治疗需经办组织组织专家评定。　　（五）辅助器具费　　

1、准则各省、直辖市工伤辅助器具限额准则。　　

2、要求因日常生活或者就业需要，经劳动本领判定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　

3、法律依据《工伤保险条例》第30条。　　（六） 停工留薪　　

1、准则原薪水福利待遇不变，由所在单位按月支付 。　　

2、要求停工留薪期通常不超出12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动本领判定委员会确认，能够适当延长，但延长不得超出12个月。工伤工人在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　

3、法律依据《工伤保险条例》第31条。　　

4、备注停工留薪期医疗组织的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和流程，依地方限定。　　（七）护理费　　

1、准则1停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。2评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按兼顾地上年度工人月平均薪水的50％；大部分生活不能自理，兼顾地上年度工人月平均薪水的40％；部分生活不能自理，兼顾地上年度工人月平均薪水的30％ ；　　

2、要求生活护理费需经劳动本领判定委员会确认，工伤工人按月享受。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第29条
[1]《工伤保险条例》 第29条
[1]《工伤保险条例》 第29条
[1]《工伤保险条例》 第29条
[1]《工伤保险条例》 第30条
[1]《工伤保险条例》 第31条

五、工伤十级鉴定标准从高处摔下来受伤，遭遇劳动能力鉴定为十级伤残。

你好，建议申请法医鉴定，具体赔偿标准鉴定来计算。您的情况大致可能是十级工伤，工伤10级标准

1）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；

2）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；手指有骨折的情况，可以评10级工伤。十级工伤赔偿可获得以下赔偿医疗费用医疗机构的发票确定。停工留薪期工资期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费前提住院；当地标准确定。一次性伤残补助金7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金前提解除或终止劳动关系。

六、乐清市工伤认定标准工伤十级与十级伤残赔偿标准

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　乐清工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同一次性工伤医疗补助金和就业补助金分别为浙江省全省上年职工月平均工资2个月。《工伤保险条例》第三十条、三十三条、工伤保险住院服务标准的、三十七条、六十二条，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金2个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金2个月、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；

6；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、暂停工作接受工伤医疗的，从工伤保险基金支付，原工资福利待遇不变、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4，在停工留薪期内、劳动解除或者终止，按照浙江省上年职工月平均工资、六十四条浙江省人社厅《关于贯彻落实修改后《工伤保险条例》若干问题的通知》（浙人社发［

2011］253号）规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇

1、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；

8

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十条