腰椎骨折是几属于级伤残小腿骨折是伤残吗？

腰椎骨折是几属于级伤残小腿骨折是伤残吗？

一、腰椎骨折级别分类和小腿骨折是否属于伤残？

5至9腰椎骨折，可定为八级伤残。相关法条
一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T.

8.2八级条款系列凡符合5.

8.1或下列条款之一者均为工伤八级。

13）脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1敞穿搬费植渡邦杀鲍辑#

47;2以上者或脊柱不稳定性骨折；
二、最新《工伤保险条例》第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条

二、"大腿骨折、腰椎骨折和肋骨骨折算工伤等级的计算"

大腿骨折，腰椎骨折，肋骨骨折算几级工伤要进行伤残等级鉴定才可以知道。职工在发生工伤之日起三十日内，用人单位应当申请工伤鉴定，用人单位不申请的，劳动者及其近亲属可以在一年内自行申请。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

三、骨折是否能评上伤残？小腿骨折可以评为伤残吗？

1、可以去做伤残鉴定。鉴定评伤残等级。

2、法律依据《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十七条

四、手臂骨折两处，腰轻微骨折，脚趾骨折，如何评定伤残等级？

需要委托鉴定机构作出伤残等级鉴定，以鉴定结论为准

五、腰椎粉碎性骨折、左脚骨折和右脚骨折的伤残级别如何判定？

10级一次性赔偿按照新准则5万左右，与单位商量不成的能够申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。如果满意请采纳，并请予以评价。

六、小腿胫骨骨折，打钢板，膝盖和脚踝骨行动受限，如何判断伤残？

1、生活护理费《工伤保险条例》第32条限定，生活护理费按照生活完全不能护理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个分别等级支付，其准则分别为兼顾地区上年度工人月平均薪水的50%、

40%和30%。

2、伤残津贴《工伤保险条例》第33条限定“从工伤保险基金按月支付伤残津贴，准则为一级伤残为本人薪水的90%，二级伤残为本人薪水的85%，三级伤残为本人薪水的80%，四级伤残为本人薪水的75%，伤残津贴事实上金额低于当地最低薪水准则的，由工伤保险基金补足差额”。

3、一次性医疗补贴费《工伤保险条例》对一至四级伤残工人的一次性医疗补贴无做出具体限定。《广东省工伤保险条例》则限定，一次性医疗补贴以本人薪水为基数，一级伤残的计发十五个月，二级伤残的计发十四个月，三级伤残的计发十三个月，四级伤残的计发十二个月。需要护理的，生活护理费按照相关限定的准则一次性计发十年。

4、一次性伤残补贴金一次性伤残补贴金，准则相当于伤残工人本人十八至二十四个月薪水。其中一级二十四个月，二级二十二个月，三级二十个月，四级十八个月

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第32条
[1]《工伤保险条例》 第33条