劳动合同盖公司章可以吗,公司盖的章是公司的劳动合同

劳动合同盖公司章可以吗,公司盖的章是公司的劳动合同

一、"劳动合同是否需要公司章？"

分公司在未经集团公司授权的情形下，可以与劳动者签订劳动合同。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。同样，经过集团公司授权的分公司，也可以与员工签订劳动合同，但是，仍然由集团公司承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章，本身并没有多大的法律意义，因为盖分公司的章也是由集团公司承担责任的。在用人主体上，集团公司是唯一的，承担全部的法律责任。因此，对于分公司的具体用人问题，主要在于集团公司对分公司如何管理和监控。

二、合同盖章分公司是否拥有盖章权？法律规定有哪些？

一般是不可的。如果合同是和总公司签订的，就不能盖分公司的合同章，必须要盖总公司的合同章才能受到法律的保护。但是如果合同是和总公司签署的那么盖合同章的时候可以选择盖分公司或者总公司的章。

三、劳动合同不能只盖公章

律师解答
劳动合同只盖用人单位公章可以，劳动者也要签字。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章生效。
劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第七条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第十条
[1]《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条

四、劳动合同上没有盖章，合同上的盖章是否有效？

1、如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字，则合同有效。

2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的，经过被代理人的追认后，所签合同有效。未经追认的，合同无效，由行为人承担民事责任。本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的，视为同意。

五、劳动合同公章的问题与解决

楼主你好，本人觉得这关系不好扯清。就像现在很多地方被曝光的学校相同，A学校办学，毕业证却是以B学校的名义由B学校发，人一少，A申请不到毕业证，导致学生在A学校读了多少年书却是拿不到毕业证。呵呵，当然公司与学校有些分别。——本人觉得A与B不隶属同一公司，你就要仔细搞清他们的关系，是“叔侄关系”、还是“骗子关系”。建议你在产品上想想，产品有什么联系。——你说合同上是由B公司派遣来的，薪水由B公司发。那可能是由A司给钱并借B公司的名义（认可合作情况下）在分别地域发展一个分别产品或连带产品的子产业，而A必须每年向B进贡。那就是“叔侄关系”。那A就无违法。本人觉得你拿到了每月的薪水就OK了，对你不会有很大影响。如果是骗子，那你就拿不到薪水的，因为B会消失或不认同，A没薪水发给你，你就会两手空空，到时只能拿个酒壶灌西北风喝，——秋风萧瑟§§§（^_^开玩笑）建议多考虑下再签，打个电话到B啊什么的。

六、法律顾问如何确认劳动合同上公司盖章是否合法？

七、劳动合同上盖的章是公司章还是劳动局章?

用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有相同的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司无专门设定合同章，用公司公章代替。劳动合同经两方商量签订后，签字盖章后奏效。相关法律法规依据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者商量一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同上签字或者盖章奏效。劳动合同由用人单位和劳动者各执一份。第十七条　劳动合同应当具有以下条款（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份资料号码；（三）劳动合同时限；（四）工作和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动要求和职业危害防护；（九）法律、法规限定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款限定的必备条款外，劳动合同上盖的是方形的章用人单位与劳动者能够商定试用期、训练、保守秘密、增加保险和福利待遇等其他事项。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十六条
[2]《劳动合同法》 第十七条

八、公司压工资作为押金，两份合同随意加盖公司章，公司管理混乱？

合同自双方签字或者盖章生效，劳动合同需双方各执一份，在单位没有过错的情况下劳动者主动离职的单位无需支付经济补偿金