一、企业处理员工个人信息的义务有哪些？
信息处理者不得泄露或者篡改其收集、存储的个人信息;未经自然人同意,不得向他人非法提供其个人信息,但是经过加工无法识别特定个人且不能复原的除外。
信息处理者应当采取技术措施和其他必要措施,确保其收集、存储的个人信息安全,防止信息泄露、篡改、丢失;发生或者可能发生个人信息泄露、篡改、丢失的,应当及时采取补救措施,按照规定告知自然人并向有关主管部门报告。企业处理员工信息应当谨慎,包括不限于在处理员工信息方面获得授权,做好信息的保管工作等。
【法律依据】
《民法典》第1038条,信息处理者不得泄露或者篡改其收集、存储的个人信息;未经自然人同意,不得向他人非法提供其个人信息,但是经过加工无法识别特定个人且不能复原的除外。
引用法规
[1]《民法典》 第1038条
二、企业处理员工个人信息需要注意的事项有哪些？
处理个人信息的,应当遵循合法、正当、必要原则,不得过度处理,并符合下列条件:引用法规
[1]《民法典》 第1035条
以上这些小编为大家整理的企业处理员工个人信息有什么义务？的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
公司营业纠纷发生之后，正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下，找到合适的方式来坦诚、友好的解决纷争。
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