叉车驾驶员需要驾驶证吗？

一、"法律规定铲车需要驾驶证吗？"

专业分析铲车需要铲车操作证。铲车操作证要经过系统的培训，进行体检，再参加统一组织的考试，考试合格了劳动部门或农机部门才会颁发证书，证书在全国都是通用的，铲车操作证还需要进行年检。法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第十一条驾驶机动车上道路行驶，应当悬挂机动车号牌，放置检验合格标志、保险标志，并随车携带机动车行驶证。机动车号牌应当按照规定悬挂并保持清晰、完整，不得故意遮挡、污损。任何单位和个人不得收缴、扣留机动车号牌。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国道路交通安全法》 第十一条

二、开叉车需要驾驶证吗？

1、开叉车需要叉车驾驶证。

2、叉车驾驶是特种作业，由国家安全生产监督管理局核发《中华人民共和国特种作业操作证》，叉车一般属于工具车辆，只在单位的工作场地内使用。

3、所以一般说来只需要岗位操作证或上岗证即可，但一般单位会要求驾驶叉车者有驾驶证。

三、叉车上路需遵守交通吗？

叉车不能上路，《特种设备监察条例》第第99条第8款规定和特种设备目录，叉车属于特种设备中的厂内车辆，是不允许在场外的道路上行驶。
《道路交通安全违法行为处理程序规定》第二十九条有下列情形之一的，依法扣留机动车驾驶证
（一）饮酒后驾驶机动车的。
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的。
（三）机动车行驶超过规定时速50%的。
（四）驾驶有拼装或者达到报废标准嫌疑的机动车上道路行驶的。
（五）在1个记分周期内累积记分达到12分的。

听律网引用法规
[1]《特种设备监察条例》 第第99条
[1]《道路交通安全违法行为处理程序规定》 第二十九条

四、叉车证不需要上岗证吗？

有叉车证还需要上岗证。因为叉车证属于特殊车辆驾驶资格证明，由国家发放，全国通用；而上岗证指从事某种行业或岗位所具有的资格证明，一般是地方性的行业主管部门或公司培训后发，不通用。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第六十六条
国家通过各种途径，采取各种措施，发展职业培训事业，开发劳动者的职业技能，提高劳动者素质，增强劳动者的就业能力和工作能力。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国劳动法》 第六十六条

五、C1驾照是否可以开叉车？

【问题解析】
c1驾驶证不能开叉车的。
C1是小型汽车，准驾车型
小型、微型载客汽车以及轻型、微型载货汽车；
轻型、微型专项作业车，可以覆盖C2、C3、C4。
叉车属于工程特种车辆，需要在技术监督部门培训取证。
【法律依据】
《机动车驾驶证申领和使用规定》第十条
机动车驾驶证记载和签注以下（一）机动车驾驶人信息
姓名、性别、出生日期、国籍、住址、身份证明号码（机动车驾驶证号码）、照片；
（二）车辆管理所签注
初次领证日期、准驾车型代号、有效期限、核发机关印章、档案编号。
【点击快速获取专业回答】
听律网法律在线咨询服务价格合理，方便快捷。有问题可以随时在手机上咨询或电话咨询。

听律网引用法规
[1]《机动车驾驶证申领和使用规定》 第十条

六、叉车驾驶员也可以应聘仓管员。

【法律意见】用人单位违法延长工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，由劳动监察给予警告、责令改正，并受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。【法律依据】《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;（三）法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第四十一条
[2]《劳动法》 第四十二条
[3]《劳动法》 第四十一条
[4]《劳动法》 第四十四条

七、"厂中开叉车的人必须考叉车证"

虽然作为法院被执行人，但只要符合法律限定，被执行人仍然有权依法考叉车证。 我所有专业的律师团队，具体情况可来电询问，我俩可进一步指导和帮助你，欢迎你任意来电。

八、无证驾驶叉车是否被视为工伤？

您好，针对您的问题解答如下, 【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条

十、"驾驶者在车辆使用中发生道路事故需要承担责任吗"

交通意外发生之后，要注意记录现场，互换资料，及时报警，并且要及时转移人员。牵涉到交通意外赔偿的问题，能够交通意外职责大小来确定。 交通意外是指汽车等机敏车辆或非机敏车辆导致的人员死、伤或物损事件。广义上还可包括铁路机车车辆、船舶、飞机导致的意外，但习惯上仅指公路运输和城市交通中出现的意外事件。