一、"因公出差突然发病残疾是否算工伤？"
因公出差路上突发疾病，可以认定为工伤，向单位索要工伤赔偿，此时需要由单位给劳动者申请工伤认定，由专门的鉴定机构对员工的工伤等级，劳动能力进行鉴定，出具鉴定意见，按照相应的等级进行赔偿。
二、员工因公得病是否属于工伤，法律上的具体规定是什么？
劳动者因公受伤，患职业病的属于工伤，患其他疾病的不属于工伤，员工在工作期间受伤，需要进行工伤认定，才能享受相应的工伤待遇，治病期间的医疗费，误工费，交通费，营养费是由工伤保险基金支付的。
三、"镇公立医院中层因工作压力突发疾病，属工伤吗？"
能证明与工作有关就算工伤。
四、"工作压力和压力病能否被视为工伤"
原则上是不隶属。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
以上这些小编为大家整理的因公出差突发疾病残疾算不算工伤?具体规定的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。
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