公司要收取保证金是否合法

公司要收取保证金是否合法

一、公司收取保证金是否合法？

1、公司的做法违法，劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者收取任何保证金或者押金。

2、法律依据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 第二十四条
用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。对违反以上规定的，应按照劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发〔

1994〕118号）和劳动部办公厅《对“关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳部发〔

1994〕118号文件中的有关规定的请示”的复函》（劳办发〔

1994〕256号）的规定，由公安部门和劳动行政部门责令用人单位立即退还给劳动者本人。

听律网引用法规
[1]《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 第二十四条

二、公司收取保证金合法吗？

【问题解析】
公司收取保证金是不合法的。相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
【法律依据】
法律依据
《民法典》第三条
民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。《劳动合同法》第四条
民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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听律网引用法规
[1]《民法典》 第三条
[1]《劳动合同法》 第四条
[2]《劳动合同法》 第九条

三、公司收取保证金合法与否？

1、公司收取保证金是不合法的。相关法律规定，若是有此种行为的，会被责任退还给本人，还会罚款的行政处罚。相关法律规定，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2、法律依据《民法典》
第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。

听律网引用法规
[1]《民法典》 第三条

四、公司收取保证金合法吗？

劳动合同关系能够任意解除一是商定的解除要求成立时能够解除合同关系;二是经合同当事人商量达到解除合同的合意即能够解除合同关系;三是遇到了不可抗拒力的自然灾不能履行合同商定时能够解除合同关系。劳动合同两方当事人为平等民事主体，能够在签订劳动合时商定任意解除合同应需要的要求;如解除合同中出现纷争，将适用《民法通则》、《合同法》予以调整。

五、公司收取保证金，合同上已明确写明是保证金，可以告公司吗？

你好，如果是劳动合同，原则上是不能收取保证金的。

六、劳动合同保证金合法吗？劳动行政部门可投诉吗？

1.《对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函》中，明确表示“对用人单位向职工收取的‘劳动合同保证金’、‘劳动保护物品及生产工具使用（承包）抵押金’等行为应予以制止。

2.《劳动合同法》第八十四条第二款规定，用人单位不得违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物。

3.所以，用人单位的行为违法，你可以向劳动行政部门投诉，责令限期退还劳动者本人伍佰元保证金。

4.并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。

5.如果给劳动你造成损害的，应当承担赔偿责任。

听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第八十四条