建设单位能否劳务分包？

建设单位能否劳务分包？

一、建设单位是否可以劳务分包？如何处理？

法律分析
建设单位可以劳务分包。分包是指建筑工程总承包单位将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位的行为，分包主体应当具有相应的资质并征得发包人的同意，主体结构施工不得分包、非主体结构工程可以分包，工程不得全部分包、不得再次进行分包。
法律依据
《建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

听律网引用法规
[1]《建筑法》 第二十九条

二、建设单位是否可以劳务分包

【问题解析】
建设单位可以劳务分包。
【法律依据】
《建筑法》第二十九条
建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；
但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；
分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
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听律网引用法规
[1]《建筑法》 第二十九条

三、建设单位能否劳务分包？

1、建设单位可以劳务分包。

2、法律规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。

四、设计单位是否可以劳务分包？

2021】建设部第293号）第十九条除建设工程主体部分的勘察、设计外，经发包方书面同意，承包方可以将建设工程其他部分的勘察、设计再分包给其他具有相应资质等级的建设工程勘察、设计单位。　　第二十条建设工程勘察、设计单位不得将说承揽的建设工程勘察、设计转包。　　处理、处罚依据　　《建设工程勘察设计管理条例》（【

2021】建设部第293号）第三十九条违反本条例规定，建设工程勘察、设计单位将说承揽的建设工程勘察、设计转包的，责令改正，没收违法所得，处合同约定的勘察费、设计费25%以上50%以下的罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。以上是对勘察设计单位可以劳务分包吗做出的回答。

听律网引用法规
[1]《建设工程勘察设计管理条例》 第十九条
[2]《建设工程勘察设计管理条例》 第二十条
[1]《建设工程勘察设计管理条例》 第三十九条

六、劳务单位工地受伤，雇主是否负责？

你所说的情况不是很清楚。给你一个法律条文，对照一下以作出判断最高院人身损害赔偿司法解释第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。　　第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。　　因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。承办人与发包人签订的协议可能违反法律的强制性规定，若如此属于无效条款，发包人还是应承担责任的。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十二条

七、劳务分包合法吗？劳务分承包是合法的吗？

劳务分包是合法的，而且对你们单位很有利；但一定要查清楚该劳务公司是否真实存在。我就遇见过公司被注销了仍然有人拿着复印件到处签合同

八、建筑工程劳务分包公司需要为员工缴纳社保吗？

不需要。一、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。二、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。

九、承包工程的发包和总包承担哪些方面职责？

1、诉讼时间的掌握公司应选择诉讼的最佳时机工程款拖延，涉案工程已竣工验收并签字盖章后;在施工程出现拖延或严重拖延时。应当及时、准确、坚决地采取法律手段，严防被动诉讼。

2、提诉讼讼的必要要求1、准确选择被告。在提诉讼讼之时只要选择发包人、承受连带职责保证保证方式的任何当事人，包括一人或几人作为被告或共有被告均可，选择的首要准则或前提要求是具有“支付本领”。

2、证据资料必须充足建设工程施工合同因为周期长、投资大，大多数为隐蔽工程及专业性强等原由，合同法律关系比较复杂，而且纷争一旦产生，业主方常以质量、工期等进行反要求赔偿抗辩，更加增加了诉讼的难度，所以我俩在诉讼前必须花最大的精力搜罗、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌迷茫诉讼。

3、诉讼请求的范围在诉讼案件中，只要当事人能够举证，法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、手续和构件积压等损失和事实上花费的。关于拖延工程款的法律有合同法、最高人民法院关于审理建设工程施工合同纷争若干题目的解释等。建议施工方遇到拖延工程款的，到法院诉讼维护自己的树权益。

十、无劳动资格的总包公司是否可以直接单项(分项)劳动分包给多个自然人？

找你要钱，在没证据显示你默许他们私下签订合同的情况下，你能够追究其的职责，因为你的合同是与工头签订的，你能够去法院告劳动分包工头。在其违法分包的情况下，对他的合伙人不承当支付的义务不能支付。并且。尽管放心，及支付比例。按照合同法违法分包，工头的合伙人告不到你头上，由法院裁定可否支付。再分包人（就是你说的工头的合伙人）越过他的发包人（工头），他们本身私下签的劳动分包合同就是违法的，完全决裂理。你能够拒却支付任意款项。这个工头栽定了