一、工伤鉴定9级赔偿标准2023年新规定是多少？
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，终止工伤保险关系。
二、9级工伤赔偿标准
你的问题我在听律网的解答如下关于工伤9级的伤残赔偿可参考下列法律规定。法律依据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果对相关情况的处理不清楚的，可以咨询律师来进行界定。听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条
三、工伤鉴定6级赔偿标准2023的规定
1一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×14个月35714元。2由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。3经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。
四、重新申请工伤赔偿标准九级工伤评定为七级，补偿标准应为多少？
你好，如果是工伤，七级，伤残补助金是13个月工资，支付生活护理费，医疗费，享受停工留薪的待遇，护理费，交通费，康复治疗费，一次性就业补助金，一次性医疗补助金
五、工伤鉴定为9级，用人单位及保险公司应该如何赔偿？
你好，工伤可享受工伤保险待遇，由用人单位向劳动社保部门申报认定，赔偿范围包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
六、工伤赔偿标准(9级)和法医鉴定(9级以上)的计算方法。
以下是工伤赔偿项目，你可以结合自己的工资具体计算赔偿金工伤保险待遇主要的补偿是医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。《工伤保险条例》第三十五、第三十六、第三十七条及你所在省的工伤保险条例的规定。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十七条及你所在省的工伤保险条
以上这些小编为大家整理的工伤鉴定9级赔偿标准2023年新规定是多少的内容，如果还有什么疑问，继续查看更多相关专题知识。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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