发生合同纠纷如何起诉有哪些法律规定

一、如何在合同纠纷中上诉？

收到判决书之日起十五天内向上一级法院提出上诉的申请。在法院一审宣判后，被告对于判决有异议不服的情况下，可以在法律规定的时间内向上一级法院进行上诉，并提交相关的材料和证据。

二、合同纠纷如何诉讼，法律规定有哪些？

双方当事人通过诉讼解决纠纷首先是要由合同纠纷的一方当事人向人民法院递交书面起诉状，以及相关的合同纠纷的证据，向有管辖权的人民法院提起民事诉讼即可，其次，法院受理之后对案件进行审查。

三、合同纠纷案件在何地起诉？法律如何规定？

律师解答
合同纠纷案件一般在合同履行地或者被告住所地的人民法院起诉，但是当事人约定其他与合同纠纷有联系的法院管辖的，从其约定。
《民事诉讼法》第二十三条规定，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
第三十四条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
法律依据
《民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
《民事诉讼法》第三十四条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

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听律网引用法规
[1]《民事诉讼法》 第二十三条
[2]《民事诉讼法》 第三十四条
[1]《民事诉讼法》 第二十三条
[1]《民事诉讼法》 第三十四条

四、合同纠纷起诉条件和起诉流程

您好，针对您的合同纠纷如何起诉，合同纠纷起诉条件，合同纠纷起诉问题我在听律网的解答如下《》和《企业条例》等法律、法规的规定，当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件

1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者。起诉是与劳动争议有直接利害关系的劳动争议当事人的权利，因此，相互形成劳动法律关系的企业、国家机关、事业单位、社会团体行政和劳动者，都可以作为起诉人提起劳动纠纷诉讼。劳动者在诉讼权利能力和诉讼行为能力相一致时，由劳动者个人作为当事人一方参加诉讼。当事人因故不能起诉的，可以委托代理人代为起诉。其他人员则无权起诉。

2、必须有明确的被告。劳动争议一方当事人向人民法院提起诉讼，必须明确被诉人即对方当事人。如果原告不知道是谁侵犯了自己的合法权益，则会出现无人应诉的情况，也无法进行诉讼，人民法院也无从审理。在明确劳动争议诉讼被告的同时，应当指出，原告不得将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这主要是由于他们不具有劳动争议诉讼法律关系的主体资格。

3、必须有具体的诉讼请求和事实。具体的诉讼请求，是指原告向人民法提起诉讼所要求解决问题。它包括以下三种一是给付的请求，即请求人民法院认定原告的请求权，责令对方履行义务，如给付工资、、资金等;二是确认的请求，即请求人民法院确认原告与被告之间存在或不存在某种实体法律关系，如确认关系有效或无效，确认职工与企业存在的劳动关系，企业不得开除、除名、辞退等;三是变更的请求，即请求人民法院改变或消灭当事人之间原有的劳动法律关系，如改变劳动合同的，劳动关系等。当事人提出的诉讼请求要有事实，包括劳动争议是如何发生的、争议的等，还包括劳动争议的证据事实，即能证明劳动争议案件的一切材料。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

4、必须经劳动争议仲裁机关仲裁。当事人一方或双方不能就劳动争议直接向人民法院提起诉讼，只有先向劳动争议仲裁机关申请仲裁后，不服仲裁裁决的，才有权起诉。如果当事人就劳动争议问题在仲裁机关的主持下，达成调解协议并已发生法效力，当事人也无权向人民法院提起诉讼。

5、必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，应当自收到仲裁裁决之日起15日内，向人民法院起诉，超过期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，则应向人民法院提供证据予以说明。以上的几点，就是我为你总结的关于劳务合同纠纷起诉条件了，凡是同时具备上述条件的当事人都可以向人民法院提起劳动争议诉讼，人民法院应当受理。当事人起诉的，应当向人民法院提交起诉状。如有需要可以通过我们听律网网委托您所在地区的律师来帮助您。

五、起诉人应具备的条件和起诉状的写明事项

《民事诉讼法》的规定，起诉状应当记明如下事项第一，当事人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位和住址。第二，诉讼请求和所的事实和理由。第三，证据和证据的来源，证人姓名和住址。

六、合同纠纷起诉的流程、规定及注意事项

我国《民事诉讼法》的要求，在原告与本案存在利益关系、能列举明确的被告且有具体的诉讼请求和事由的情况下就可以提起诉讼。合同纠纷中，如果没有签订书面合同，就要不同的案件情况提供不同的证据材料，以证明原被告之间存在合同关系。如果双方当事人有口头约定，形成口头合同，则可以提供相关的录音、录像加以证明，也可以申请在场的见证人出庭作证;如果合同一方已经实际履行了合同义务，可以提供履行义务的相关证据，如出货单、运输单据、转账记录等等。合同是保障自身合法权益的有力证明。如果条件允许，请尽量在专业人员的指引下订立规范的书面合同。

七、"关于合同纠纷的管辖权异议诉状的组成部分"

管辖权异议上诉状按对方人数提交副本，正本只需要一份。管辖权的异议，应由法院内部自行法律规定来审查并作出裁定，无需向对方当事人送达，也无需对方当事人答辩，所以提供一份异议书就可以向法院提出管辖权异议。　　提出管辖权异议，应当具备下列条件　　一、人民法院已经受理案件，但尚未进行实体审理。没有受理的案件或者已经进入实体审理的，不得提出管辖权异议。　　二、管辖权异议只能对第一审法院提出，对于第二审法院不得提出管辖权异议。　　三、提出管辖权异议的主体，必须是本案的当事人。　　四、管辖权异议必须在提交答辩状期间提出。

八、"中国法院执行公开规定规定了哪些案件？"

《最高人民法院关于人民法院执行公开的若干规定》的规定，执行公开指法院将案件执行过程和执行程序予以公开。法院应当通过通知、公告或者法院网络、新闻媒体等方式，依法公开案件执行各个环节和有关信息，但涉及国家秘密、商业秘密等法律禁止公开的信息除外。法院应当向社会公开执行案件的立案标准和启动程序。法院对当事人的强制执行申请立案受理后，应当及时将立案的有关情况、当事人在执行程序中的权利和义务以及可能存在的执行风险书面告知当事人；不予立案的，应当制作裁定书送达申请人，裁定书应当载明不予立案的法律依据和理由。法院应当向社会公开执行费用的收费标准和，公开执行费减、缓、免交的基本条件和程序。法院受理执行案件后，应当及时将案件承办人或合议庭成员及联系方式告知双方当事人。法院在执行过程中，申请执行人要求了解案件执行进展情况的，执行人员应当如实告知。