一、工伤出院后护理费和医药费的处理
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。40%或者30%。
经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
【法律依据】《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、
40%或者30%。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十四条
二、工伤出院后的护理费和医药费处理
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。40%或者30%。
经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
法律依据
《工伤保险条例》第三十四条
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、
40%或者30%。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十四条
三、工伤出院后的护理费和医药费怎么办
【问题解析】40%或者30%。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
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听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十四条
[2]《工伤保险条例》 第三十条
四、工伤出院后的护理费计算方法
工伤出院后的医疗费处理方式是要去当地的社保部门申请工伤认定，只有认定为工伤以后，按照伤残鉴定的级别要求用人单位承担其医疗费、工伤期间的各种赔偿、停工留薪期间的工资等，其中医疗费的报销需要医院出具的出院证明以及各种发票等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三的规定
不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。一般来说，护理人员是有固定收入的，按护理人员的收入支付护理费，如果没有固定收入的，按地区平均工资支付。
五、工伤认定后社局报剩的费用需要单位承担吗？
你好，交通意外的处置是一个非常负责的经过，建议委托律师或者当面询问。能够告诉你的是，交通意外的赔偿和交通意外认定书的职责区分及伤残等级有很大的关系，如果另一方全部职责，伤残等级每提高以及，能够多领取5万多伤残赔偿金（城镇准则）。
六、公司应负责工伤意外后护理费吗？
1.通常来说，要视伤情而定，《工伤保险条例》第三十三条之限定，生活不能自理的工伤工人在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。rn2.具体准则参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关限定来操作的，护理人员有收入的，参照误工费限定来计量护理费，护理人员无收入的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬或者地区平均薪水来计量。rn3.有什么不明白的，能够追问或直接拨打12333询问一下当地劳动部门！
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
七、工伤出院后护理费的计算工伤护理费计算的公式
您好，关于这个问题，我的解答如下, 各地的标准不一，具体细节到当地人力资源和社会保障局查询，参考如下r《工伤保险条例》r第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。r停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。r生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。r第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。r生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
[2]《工伤保险条例》 第三十四条
八、护理费、误工费、营养费和工伤医药费的计算方法。
你好，关于上述的问题，解答如下,1.工伤不存在误工费和营养费之说，由用人单位按原工资标准发放工资。未经劳动能力鉴定的，工伤职工需要护理的，由用人单位承担！
2.如果工伤职工通过劳动能力鉴定，经确认需要护理的，按完全不能自理，大部分不能自理，部分不能自理三个等级，以你们当地上年度平均工资为标准，按504030从工伤基金领取护理费。
3.法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。
4.有什么疑问，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地人社局。
听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十三条
[2]《工伤保险条例》 第三十四条
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依据我国刑法的规定，抢劫罪是指以非法占有为目的，对他人的财产以暴力、威胁等的方式进行占有的行为，而在刑法中，与抢劫罪比较相似的是抢夺罪，那么抢夺罪与抢劫罪有什么异同?下面由听律网网小编为读者进行相关知识的解答。
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