攀枝花工伤保险赔偿流程

一、工伤保险赔偿流程的询问

申请工伤赔付的流程

1、首先进行工伤认定申请，并依法取得工伤认定书；

2、然后申请劳动能力鉴定

2、向社保经办机构申请工伤待遇，并提交资料；

3、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

二、工伤保险条例实施后如何赔偿？

工伤保险条例怎么赔偿在已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用

1、企业会给其支付（一）治疗工伤期间的工资福利;（二）等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。

2、工伤保险基金会支付如下费用（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;（二）住院期间的伙食补助费;（三）交通食宿费用;（四）安装配置伤残辅助器具所需的费用;（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费;（六）一次性伤残补助金;（七）劳动能力鉴定费。

三、工伤保险的办理流程

1、单位提出申请；

2、就医流程；

3、用人单位申报材料职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第四条

四、有工伤保险的工伤报销标准是多少？

你好，关于上述的问题，我在听律网的解答如下我国相关法律规定，对工伤保险怎么报销我在听律网的解答如下通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

五、工地上干活受伤拖一个月后接受治疗，后期治疗费用与赔偿可以怎么算。

工伤后续治疗花费的承受 主要有任职和去职两种分别情况。 一、【任职期间】 工人因工伤或者工伤复发发生的医疗花费，符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付，如果单位未为工人解决工伤保险，因其犯错给工人导致了经济损失，全部治疗花费依法由用人单位承受。二、【去职期间】 去职后的工伤后续治疗花费问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的限定，工人发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前工人能够提议与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同期满时终止劳动关系。 劳动关系终止后，用人单位就无为工人继续交纳社会保险费的义务，工人也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门近期一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年纪之差计量支付一次性工伤医疗补贴金。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条

六、工伤期间家人护理可以得到护理费用吗？该费用由用人单位支付还是社保中心支付？

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七、"工地工伤保险如何办理？"

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八、拓展活动如何认定工伤？

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