攀枝花工伤保险赔偿流程

一、"攀枝花工伤保险赔偿流程详解"

申请工伤赔付的流程

1、首先进行工伤认定申请，并依法取得工伤认定书；

2、然后申请劳动能力鉴定

2、向社保经办机构申请工伤待遇，并提交资料；

3、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。

二、工伤保险条例正式实施后，如何赔偿？

工伤保险条例怎么赔偿在已经被认定为工伤，单位和工伤保险会按照如下项目向受害职工支付费用

1、企业会给其支付（一）治疗工伤期间的工资福利;（二）等级伤残每月的伤残津贴。除此，若之后终止或解除劳动合同，还会享受一次性伤残就业补助金。

2、工伤保险基金会支付如下费用（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用;（二）住院期间的伙食补助费;（三）交通食宿费用;（四）安装配置伤残辅助器具所需的费用;（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确定的生活护理费;（六）一次性伤残补助金;（七）劳动能力鉴定费。

三、工伤保险的流程

1、单位提出申请；

2、就医流程；

3、用人单位申报材料职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第四条

四、工伤保险报销标准

你好，关于上述的问题，我在听律网的解答如下我国相关法律规定，对工伤保险怎么报销我在听律网的解答如下通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药的时候会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。一般工伤报销是100%的。当然这仅是医疗费用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。

五、试用期工伤的处理方式和赔偿费用

试用期内的职工同样适用工伤待遇。工伤待遇包括医疗费、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费；停工留薪期工资；
伤残津贴等等；停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金、五六级工伤的伤残津贴由单位赔偿。
【法律依据】《社会保险法》第39条，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

听律网引用法规
[1]《社会保险法》 第39条

六、工伤期间如何获取保险？

关于工伤保险的保险期间这个问题，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

七、工地上干活受伤拖一个月未及时治疗，后期治疗费用与赔偿如何计算？

工伤后续治疗花费的承受 主要有任职和去职两种分别情况。 一、【任职期间】 工人因工伤或者工伤复发发生的医疗花费，符合工伤保险诊疗事项目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务准则的，从工伤保险基金支付，如果单位未为工人解决工伤保险，因其犯错给工人导致了经济损失，全部治疗花费依法由用人单位承受。二、【去职期间】 去职后的工伤后续治疗花费问题。按照《工伤保险条例》第三十四、第三十五条的限定，工人发生工伤伤残等级在五至十级的，在劳动合同期满前工人能够提议与用人单位解除劳动关系，或者劳动合同期满时终止劳动关系。 劳动关系终止后，用人单位就无为工人继续交纳社会保险费的义务，工人也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门近期一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年纪之差计量支付一次性工伤医疗补贴金。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第三十五条

八、工伤期间家人护理费由谁出？

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九、意外伤害保险如何收取出院医药费收据原件？

协商不成可以诉讼维权

十、在水电安装时不慎摔断腿索赔项目有哪些？

你好，你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快到工伤认定科和劳动能力鉴定科申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后鉴定尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权.工伤造成伤残的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

十一、在工地工伤腰肌挫伤如何获得赔偿？

算工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

听律网引用法规
[1]《工伤保险条例》 第十四条
[2]《工伤保险条例》 第十五条

十二、工伤保险需要多长时间才能解决？

申请工伤保险需要帮助请询问我，这类案件我接触过，支持你！