公司如何创建？

公司如何创建？

一、"如何创建一个成功的公司"

1、领取并填写《名称（变更）预先核准申请书》,同时准备相关材料。

2、递交《名称（变更）预先核准申请书》及其相关材料,等待名称核准。

3、领取《企业名称预先核准通知书》,同时领取《企业设立登记申请书》等有关表格。

4、经营范围涉及前置许可的,办理相关审批手续。

5、到经工商局确认的入资银行开立入资专户。

6、办理入资手续并到法定验资机构办理验资手续（以非货币方式出资的,还应办理资产评估手续及财产转移手续）。

7、递交《企业设立登记申请书》等申请材料,材料齐全,符合法定形式的,等候领取《准予设立登记通知书》。

8、领取《准予设立登记通知书》后,按照《准予设立登记通知书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。

二、新建公司的劳动合同签订方法

1、一定要看清合同书的，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签；　　

2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的，对劳动者不利；　　

3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同，一旦发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的问题，一定要看清楚公司名称及公司盖章同工作证名称相符再签；　　

4、遇到公司不给劳动者合同和劳动合同不合法的违法情况，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队解决；

三、如何创建一个公司？

1、确定公司名字，在向工商部门提交审核；

2、审核通过后，确认公司的地址、注册资金；

3、携带法人、财务负责人身份证原件到工商部门领取营业执照；

4、刻公司公章；

5、去税务部门办理税务登记；

6、去银行开办公户。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。

听律网引用法规
[1]《中华人民共和国公司法》 第六条

四、分公司如何变成子公司？

分公司变成子公司需要到工商相关部门进行注销分公司，然后再成立子公司。子公司拥有自己独立的法人资格；而分公司没有独立法人资格，仅仅是总公司的附属机构。公司可以设立分公司。
《公司法》第14条，公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。公司可以设立子公司，子公司具有法人资格，依法独立承担民事责任。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第14条

五、家投资公司的详细信息。

子公司是指一定数额的股份被另一公司控制或依照协议被另一公司实际控制、支配的公司。子公司具有法人资格，拥有自己所有财产，自己的公司名称、章程，以自己的名义开展经营活动、从事各类民事活动，承担公司行为所带来的一切后果和责任。所以，母公司和子公司在形式上是完全的两个公司，只要符合《公司法》规定的名称，子公司都可以用。第一母公司的名字设定与子公司的名字设定没有法律上的必然性联系，除非母公司在设定子公司时故意设置上二者的联系。第二具体拟设立的子公司需要达到什么条件才能够冠名所属省份的名称要当地省关于公司登记的相关规定来看。例如山东省的情况是，《山东省工商局关于进一步发挥职能优化市场环境的意见》之规定，注册资本达到300万元以上的企业均可以在公司名称前加“山东”字样。《企业名称登记管理实施办法》第六条企业法人名称中不得含有其他法人的名称，国家工商行政管理总局另有规定的除外。《企业名称登记管理实施办法》第七条企业名称中不得含有另一个企业名称。企业分支机构名称应当冠以其所从属企业的名称。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第二具体拟设立的子公司需要达到什么条
[1]《企业名称登记管理实施办法》 第六条
[1]《企业名称登记管理实施办法》 第七条

六、"新成立的创业型公司如何进行公司文化建设"

一、塑造公司价值观是建设公司文化的重要rn公司文化是实现公司可持续发展目标的有力保证。公司文化建设的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升公司核心竞争力。一个成功的公司，必须致力于公司文化的建设，必须千方百计地提高的公司核心竞争力，如此，才能在激烈的市场竞争中占有一席之地，才能实现全面、迅速、可持续的发展。rn二、提高认识是建设公司文化的重要前提rn实践证明，公司文化既是文化创重要，又是经济发展中最具活力的因素。加强公司文化建设，就一头抓住了发展先进社会生产力这个基础，另一头抓住了发展社会先进文化这个枢纽，有利于促进社会生产力的迅速发展，有利于促进员工想道德水准和科学文化素质的提升。从根本上说，有利于服务社会、服务员工。一个公司如果无灵魂，就不会有活力，更不会有竞争力。rn三、培养公司精神增强公司凝聚力rn培养公司精神，增强公司凝聚力是公司文化建设的核心部分。它要求公司在经营管理的实践中培育能表现本公司精神风貌、激励工人奋发向上的群体意识，并以此引导员工树立正确的价值观、人生观，增强员工的职责感、使命感和紧迫感。引导员工把个人奋斗目标与公司发展目标有机联盟，为公司的发展奉献自己，实现人生价值，从而实现公司和员工的共有发展。rn四、建立有效的激励机制rn公司要保持永久的创造力，必须建立起激励机制。将变动员工积极性当成公司的日常经营管理做法，在公司中养成一种尊重创新、尊重人才的文化氛围，使每个人都能从中感受到事业成就感。公司发展更大程度上需重视各种人才的培养，要留住好的人才，就必须有一套合法有效的激励机制，使员工的执行力度最大化发挥。rn五、注重学习氛围的培养rn学习对公司的持续发展至关重要，是公司文化得到认同和执行的有力保障。随着知识经济的到来，公司人员知识要求和专业性技术文化要求也进一步提高。因此，提高员工的知识水准尤为重要。公司要加强对员工的职业技能训练，同时建立相应机制，鼓励员工利用业余时间自学，职位成才，营建良好的学习氛围，努力培养造就一支“作风好、素质高、本领强、技能精”的专业化、职业化的员工队伍。

七、"如何创建一家公司业务、软件开发和投资的公司注册登记方式"

1、公司注册登记设立的方式有有限责任公司以及股份有限责任公司两种。依据《公司法》规定，设立有限责任公司需要具备以下条件　　1股东符合法定人数；　　2有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；　　3股东共同制定公司章程；　　4有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；　　5有公司住所。　　

2、而股份有限责任公司的登记设立方式则包括发起设立以及募集设立两种方式。依据《公司法》第七十七条股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司。募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司。

听律网引用法规
[1]《公司法》 第七十七条

八、变更公司名称的流程如何避免与其他公司名字相似影响业务。