雇佣人做事不违法雇主承担过错推定吗？

雇佣人做事不违法雇主承担过错推定吗？

一、雇人做事侵权雇主承担过错推定吗

适用。
雇员职务行为致人损害责任，这种赔偿责任应适用推定过错责任原则，被告举证责任倒置，由雇主或法人举证证明自己无过错，举证不能或证明不足的，直接从损害事实推定雇主或法人主观上有选任不当，疏于监督管理的过失，应承担损害赔偿责任。

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。

二、雇员过失造成他人财产损失，雇主承担责任吗

雇员过失造成他人财产损失，雇主承担责任。雇员与雇主之间是雇佣劳动关系，雇员的行为是为雇主谋取利益，在工作期间发生事故民事赔偿当然是由雇主承担。
【法律依据】
《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

引用法规
[1《民法典》 第一千一百九十二条

三、公司被追究责任，挂名的法定代表人需要承担法律责任吗

公司被追究责任，挂名的法定代表人需要承担法律责任。
在民事案件中，公司承担责任后，在法定代表人存在过错，违反法律、法规或者公司章程给公司造成损失的情况下，需要向公司承担赔偿责任。在公司作为被执行人的案件中，公司被采取强制执行措施的，法定代表人有被限制高消费、限制出境、拘留、罚款的法律风险。
在刑事案件中,公司犯罪,法定代表人不一定需要承担刑事责任,但是《刑法》中对部分犯罪的刑罚既包括对单位进行处罚,还包括对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。比如: 生产、销售伪劣商品罪、虚开增值税专用发票罪、欺诈发行股票、债券罪等。

风险提示企业需要法定代表人挂名，总是需要回避某一些法律规定或者障碍。因此，需要其他自然人挂名担任法定代表人的企业，出现问题的可能性一般会比普通企业更高。很多碍于情面或者因有偿而出任法定代表人的自然人，因公司无力偿还债务被限制高消费。

四、连带担保人被起诉会承担债务吗

1.债权人连带担保人一并起诉的，担保人要在担保范围内，承担偿还债务的责任。履行生效判决书。

2.法律依据《中华人民共和国民法典》
第三百八十六条【担保物权的定义】担保物权人在债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现担保物权的情形，依法享有就担保财产优先受偿的权利，但是法律另有规定的除外。
第六百八十一条【保证合同定义】保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的情形时，保证人履行债务或者承担责任的合同。
第六百九十一条【保证范围】保证的范围包括主债权及其利息、违约金、损害赔偿金和实现债权的费用。当事人另有约定的，按照其约定。

引用法规
[1《中华人民共和国民法典》 第三百八十六条
[2《中华人民共和国民法典》 第六百八十一条
[3《中华人民共和国民法典》 第六百九十一条