《劳动合同法》第四十二条明确规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:也就是说,女职工在怀孕期间,法律禁止用人单位辞退女职工,单方面解除劳动合同。怀孕的女职工如果遭遇被用人单位辞退的情形的,可以向当地劳动监察部门投诉维权,或者申请劳动仲裁。
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