疫情期间1月工资如何发放
上班员工发放标准:工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1、属于法定休假日的为大年初一...
疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
一、疫情期间单位辞退试用期员工是否有补偿1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。2、但是,这需要看单位辞退的原因是什么,并且在试用期间是否违反了公司的相关规...
疫情期间故意传播病情的会负什么法律责任
依据我国相关法律的规定,在疫情期间故意传播病情的,引起传染病传播等严重后果的,按妨害传染病防治罪追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百三十条 【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法的规定,有下列情形...
疫情期间故意辞退员工合法吗
疫情期间故意辞退员工合法吗一、疫情期间,用人单位故意辞退员工是否合法不合法,根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。《中华人民共...
疫情期间治疗医保如何报销
对新型冠状病毒感染的肺炎患者,坚持急事急办、特事特办,开通医保绿色通道,无论是否参保,是否办理转诊转院、是否办理异地就医备案手续,是否能异地联网结算,一律实行先救治后结算,由医保基金先行垫付费用,个人...
对已发生疫情感染的相关场所里的人员采取什么措施
一、对已发生疫情感染的相关场所里的人员应当采取什么措施?根据法律规定,对已经发生疫情感染的相关场所里的人员应当采取隔离措施,并应及时上报上一级部门。另外,在隔离期间的病人的基本生活条件应当得到合理保障...
苏州疫情延迟复工工资怎么算
一、苏州疫情延迟复工工资怎么计算1、企业因受疫情影响导致停工停产员工工资怎么发企业因受疫情影响导致停工停产的,未超过一个工资支付周期(最长三十日)的,应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期...
故意传播疫情应承担的法律责任是什么
一、故意传播疫情的人应当负什么责任?根据我国有关法律规定,故意传播疫情或者散布谣言所造成的严重法律后果,都可能会受到有关法律法规的惩罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的,处五...
疫情期间退高铁票收手续费吗
自2020年1月28日0时起,此前在车站、12306网站等各渠道,已购买的全国铁路高铁票,旅客自愿改变行程需退票的,铁路部门均不收取退票手续费,购买铁路乘意险的一同办理。二、高铁退票流程(1)没有换取...
疫情期间打麻将拘留了几天会留案底吗
打麻将被拘留是否会留下案底,这要区分不同的情况。此时的拘留,可能是治安拘留(行政拘留),当然也有可能是因为涉嫌构成犯罪,而被依法进行了刑事拘留。下面,将区分不同的情况分别进行讨论、分析。1、治安拘留(...