关于疫情防控中的法律问题有哪些
关于疫情防控中的法律问题有哪些《中华人民共和国传染病防治法》第三十九条医疗机构发现甲类传染病时,应当及时采取下列措施:(一)对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定;(二)对疑似...
2020年疫情怎么发工资
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期...
因疫情影响用人单位可否对劳动者进行调岗、降薪
一、因疫情影响用人单位可否对劳动者进行调岗、降薪依据相关通知的规定,受疫情的影响,造成企业经营困难的,企业不可以单方面调岗、降薪,可以与劳动者动协商,达成一致意见的,可调岗、降薪。二、相关规定《人力资...
疫情期间劳动关系如何处理
一、疫情期间劳动关系问题如何处理?《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第一条对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或...
疫情期间正常发工资吗
一、疫情期间会正常发工资吗疫情期间的工资一般会正常发放,受疫情的影响时,会根据以下几种情况发放:1、疫情期间不能提供正常劳动的员工工资怎么发对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治...
疫情期间1月工资如何发放
上班员工发放标准:工作日,工资正常发放;休息日,如果加班又不能安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日,如果加班,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。1、属于法定休假日的为大年初一...
疫情期间单位辞退试用期员工有补偿吗
一、疫情期间单位辞退试用期员工是否有补偿1、按照国家规定,疫情期间,公司和单位不能无故辞退员工,即使是试用期员工也是一样的。2、但是,这需要看单位辞退的原因是什么,并且在试用期间是否违反了公司的相关规...
疫情期间故意传播病情的会负什么法律责任
依据我国相关法律的规定,在疫情期间故意传播病情的,引起传染病传播等严重后果的,按妨害传染病防治罪追究刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三百三十条 【妨害传染病防治罪】违反传染病防治法的规定,有下列情形...
疫情期间正式老师有工资吗
一、疫情期间正式老师会有工资吗疫情期间正式老师有工资,要照常发放。二、疫情期间工资发放的依据人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知各省、自治区、直辖市...
疫情期间故意辞退员工合法吗
疫情期间故意辞退员工合法吗一、疫情期间,用人单位故意辞退员工是否合法不合法,根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。《中华人民共...