劳动纠纷仲裁的手续有哪些
劳动纠纷仲裁的手续有哪些劳动纠纷仲裁的流程具体如下:(1)当事人申请当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无...
劳动争议诉讼程序有什么规定
《劳动法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉。法院审理劳动争议案件的条件是:(1)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起...
劳动争议诉讼时效
劳动争议案件的时效是指劳动争议的仲裁时效和劳动争议的诉讼时效。超过劳动争议案件的仲裁时效提起劳动争议诉讼的胜诉权丧失。劳动争议案件的仲裁时效,是《中华人民共和国劳动法》规定的六十天,是指当事人自知道或...
公司收取押金合法吗
劳动合同法第八十四条第二款:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还本人,并以每人五百元以上二千元以下罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十二...
去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗
去劳动局投诉,劳动局会过来处理吗依据我国劳动保障监察条例的规定,劳动者向劳动局投诉后,如果投诉内容属实立案后,劳动局是会到用人单位处理案件的。《劳动保障监察条例》第十六条 劳动保障监察员进行调查、检查...
解决劳动纠纷是按照属地管理吗
解决劳动纠纷是按照属地管理吗 是的。在哪里发生劳动纠纷,应向纠纷发生地劳动监察部门投诉,由当地劳动监察部门受理。劳动者与用人单位发生劳动争议应做好以下工作:一、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事...
提起劳动诉讼应具备什么条件
提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院提起劳动纠纷诉讼,要求人民法院按照司法程序处理纠纷,维护自已的合法权益。劳动纠纷当事人提起诉...
劳动者向法院起诉索赔金额要注意
劳动者向法院起诉索赔金额要注意有关人士介绍,在审判实践中,法官发现经常有民事案件的当事人在起诉书中夸大损失,以为请求得多就判得多,事实上却要相应多交诉讼费。一旦证据不足,法院不予支持,就会产生“赢了官...
劳动纠纷多久过起诉期
一、劳动纠纷多久过起诉期劳动争议时限为1年。《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事...
有劳动纠纷上班可以不干活吗
有劳动纠纷上班可以不干活吗不可以。1、不能不去上班。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种方式。员工并不能以存在纠纷就不上班。2、针对纠纷以外,长时间不去上班单位可以根据严重违反公司规定将员工辞退而不用支付辞退...