新单位入职注意事项有哪些
一、到职前(部门经理负责)1、班前会时让本部门其他员工知道新员工的到来,交代对待新员工注意事项。2、准备好新员工办公场所、办公用品。3、准备好给新员工培训的部门内训资料。4、为新员工指定一位资深员工作...
怎么防范劳动合同订立形式风险
一、劳动合同劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束...
签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么
1.签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意些什么?用人单位与劳动者在订立劳动合同(含聘用合同)时,应将生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,...
录用通知书有效力吗
我国法律对单位的录用通知书的效力和性质没有明确规定,这与在求职节目上,单位发出的录用承诺有相同之处。只是在理论界大都认为单位的录用通知书属于《合同法》上的承诺。但无论是把它看做是要约,还是承诺,录用通...
入职协议和劳动合同有什么区别
一、入职协议和劳动合同有什么区别劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。入职协...
集体合同如何才能生效呢
一、集体合同如何生效集体合同的产生除要经过合同双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外,劳动保障部门依法对集体合同进行审查,是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后,用人单位应在10日内将集...
50岁以上人员实行派遣需要签订劳动合同吗
50岁以上人员实行派遣需要签订劳动合同吗应该是到了退休年龄(男60岁,女55岁)后,不签劳动合同,而改签聘用合同,或者劳务合同。劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:(1)劳动合同...
应届生入职时哪些资料是需要准备的
应届生入职时哪些资料是需要准备的1、一寸免冠照片3张;2、身份证原件或户口复印件;3、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);4、资历或资格证件原件;5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;6、体检合...
入职一个月工伤待遇如何赔偿
入职一个月工伤待遇如何赔偿按照遭受事故伤害前工资计算,因为不足一个月没有发放工资,司法实践中按照劳动合同约定的工资标准计算;劳动合同没有约定的,按照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准计算正常上班期间...
应届生提前入职需要注意些什么
1、劳动合同:三方协议并非劳动合同2、劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范.首先,大家应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同,约定工资报酬、岗...