试用超期可获赔偿
今年3月,于师傅应聘至某电器公司工作,并与公司签订了为期2年的劳动合同。合同约定试用期6个月,试用期内月工资800元,转正后1500元。10月份,于师傅无意中了解到,劳动合同期限不足3年的,试用期最长...
单位要怎么发放试用期工资
单位要怎么发放试用期工资《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小...
入职试用期是如何过规定的
《劳动合同法》第十九条对试用期的规定是这样的:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用...
试用期辞职合同扣一半工资合法吗
一、试用期辞职合同扣一半工资合法吗依据我国相关法律的规定,劳动合同约定在试用期内辞职的,工资发放一半是不合法的,试用期工资以放不低于合同约定工资的80%。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期...
劳动者试用期辞职流程是什么
劳动者试用期辞职流程:《劳动合同法法》第37条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同;劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”由上述规定我们可以看出,试用期...
试用期七天无工资协议合法吗
一、试用期七天无工资协议合法吗依据我国相关法律的规定,约定试用期七天无工资的协议是无效的,该协议是违反法律规定的,劳动者提供劳动服务的,用人单位要支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用...
试用期无效的几种法定情形
试用期无效的几种法定情形一、未订立正式劳动合同的,试用期合同无效《劳动合同法》第19条第4款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限”。由于试用期...
不能约定试用期的几种情形
1)以完成一定工作任务为期限的劳动合同;2)合同履行期限不满三个月的劳动合同;3)非全日制用工。此外,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限即为劳动合同期限。
6个月试用期合法吗
6个月是否试用期合法根据《劳动法》第二十一条:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。同时根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(劳部发〔1996〕354号)第3条:“按照《劳动法》...
办理试用期离职手续有哪些
办理试用期的离职手续1、正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间,先要由本人写好离职申请,提交到本人所在部门,再由所在部门提交人力资源部门(有时候也可以直接把申请交到人力资源部门),人力资源部门进行...