公司可以同时对一个员工采用实习期和试用期吗
公司可以同时对一个员工采用实习期和试用期吗依据我国相关法律的规定,实习并不是劳动关系,而试用是属于劳动关系,如果公司实习结束后,在同一家公司工作的,用人单位可以对当事人进行试用。《中华人民共和国劳动合...
法律对试用期的约定是怎样规定的
吕女士于今年3月到某广告公司从事策划工作。吕女士在入职时与广告公司口头约定每月工资6000元,但双方没有签订劳动合同。10月31日,广告公司以吕女士试用期满、工作表现未达到公司要求为由作出关于不再续聘...
试用期可以约定多久
试用期是指试用期包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月...
厂里临时工辞工适用试用期辞职吗
厂里临时工辞工适用试用期辞职吗依据我国相关法律的规定,厂里临时工辞职的,一般是不适用试用期辞职规定的,如果是非全日制用工的,可以随时解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
劳动法规定员工试用期有多长时间
《劳动法》第二十一条规定:“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限,没下限,甚至可以约定不需要试用期。根据劳动部《关于实行劳动合...
试用期两种情况被炒有补偿
试用期两种情况被炒有补偿每个人都希望自己能够顺利通过试用期的考核,成为单位正式员工。可有些员工却在新单位“凳子”还没坐热,就面临了用人单位单方面提出“分手”的情形。还在试用期,单位就可以“说炒就炒”吗...
试用期内不可无条件解除合同吗
试用期内不可无条件解除合同吗是的。就用人单位而言,一般只有出现以下三种情况才能主动解除合同:其一,劳动者不符合录用条件。《劳动合同法》第39条规定:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以...
4s店卖车试用期没有工资合法吗
一、4s店卖车试用期没有工资合法吗依据我国相关法律的规定,4S店卖车在试用期没有工资是不合法的,试用期工资按劳动合同约定工资或者同岗位工资的80%支付。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 【试用期工...
试用期被劝退需要写离职报告吗
试用期被劝退需要写离职报告吗依据我国相关法律的规定,试用期被劝退的,劳动者是不需要写离职报告的,解除劳动合同后,用人单位需要出具解除或者终止劳动合同的证明。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动...
试用期辞退条件是什么
试用期辞退条件是什么在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)...