如何防止采购拿回扣
防止采购员吃回扣的方法第一,采购物料,安排两个人共同采购;第二,大宗采购或者重要的部件采购,集体决策;第三,对于采购的关键岗位,实行定期换岗,定期调整工作岗位和工作内容;第四,对于发现采购吃回扣的情况...
公司解雇员工最新劳动法如何赔偿
公司解雇员工最新劳动法如何赔偿《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一...
产假期间员工裁员补偿标准
一、产假期间员工裁员补偿标准依据我国相关法律的规定,女职工在产假期间用人单位是不能裁员的,如果裁掉女职工的,是违法解除劳动合同的情形,女职工可要求支付双倍经济补偿。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动...
辞退人员可以口头告知吗
辞退人员可以口头告知吗用人单位可以口头告知解除劳动合同,但劳动合同正式解除的时候,要向劳动者出具解除劳动合同证明,而证明一般是以书面的形式出具。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单...
怀孕的女员工合同到期是否可以终止劳动关系
试用期解除劳动关系要注意什么
试用期解除劳动关系要注意什么1、用人单位有合法具体明确的录用条件首先要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体,可操作。首先,切忌出现违反法律强制性规定的录用条件,如乙肝歧视,对...
解除劳动关系补偿办法
解除劳动关系补偿办法(一)正常情况下经济补偿金的支付1.有下列情形之一的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于其本人一个月工资的经济补偿金;在本单位工作时间不满一年的,按照一个...
书面解除通知未送达 劳动关系不算解除
公务员的辞退包括哪两种情形
1、应予以辞退的情形公务员有下列情形之一的,予以辞退:(1)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;(2)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;(3)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制,名额需要调整...
离职后带走顾客信息违法吗
一、离职后带走顾客信息违法吗员工跳槽后带走原公司客户信息是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规...