使用童工的处罚标准是什么
使用童工的处罚标准是什么第一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止任何单...
童工的介绍人怎么处理
一、童工的介绍人怎么处理单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政...
使用童工或强迫劳动会有什么后果
一、什么是童工根据《中华人民共和国宪法》及《中华人民共和国劳动法》等相关法律的规定,童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年...
使用童工的补救措施有哪些
一、使用童工的罚款制度为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个...
雇佣17岁少年拖欠工资的后果,雇佣童工不给工资怎么办
一、雇佣17岁少年拖欠工资的后果17岁少年,如果能以自己的收入养活自己的,视为成年人。公司拖欠员工的工资后果,就是员工维权受益。公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。1、用人单位拖欠员工的工...
使用童工怎么处理的相关规定
使用童工如何处理的相关规定第一条为保护未成年人的身心健康,促进义务教育制度的实施,维护未成年人的合法权益,根据宪法和劳动法、未成年人保护法,制定本规定。第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企...
法律规定中国多大属于童工
一、有关童工的相关背景知识依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八...
年龄为十六岁打工算童工吗
一、年龄为十六岁打工算童工吗?不算童工。劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令...
在我国请童工处罚规定是什么
一、在我国请童工处罚规定是什么第一、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡集体企业、私营企业和个体工商户招工、用工的管理、监督和检查。严格禁止...
用人单位使用童工最高罚款是多少
用人单位使用童工最高罚款是多少?5000元一人。为保护未成年人的身心健康,国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》,禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事...