修改后的违法解除劳动合同起诉律师费标准是什么

修改后的违法解除劳动合同起诉律师费标准是什么

一、"贵港违法解除劳动合同起诉律师费标准是什么？"

200-2000元/小时
【计件收费】
（一）适用范围一般适用于不涉及财产关系的法律事务。
（二）收费标准

1、刑事案件

1、侦查阶段

2000-15000元

2、审查起诉阶段

2000-15000元

3、审判阶段
基层法院审理的案件，

2000——20000元/件;
中级法院审理的案件，

3000——35000元/件;
高级法院审理的案件，

8000——50000元/件;
最高法院审理的案件，

30000——150000元/件。

4、刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。

5、刑事附带民事诉讼案件，参照上述收费标准收取，也可选择按比例收费，由委托人与律师事务所协商确定。

2、民事、行政诉讼和国家赔偿案件
不涉及财产

1000-10000元/件
【按比例收费】
（一）适用范围适用于涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件。
（二）收费标准
由律师事务所和当事人协商，按下列费率分段累计收取律师服务费，最高不得超过规定的收费比例。
争议标的 收费比例
10万元以下的（含10万元）　 费率为

5%
每件低于1000元的按1000元收取

10-50万元（含50万元）　 费率为4.

5%

50-100万元（含100万元） 费率为4%

100-500万元（含500万元） 费率为3%
500万元-1000万元（含1000万元） 费率为2%
1000万元以上 费率为1%

四、"起诉违法解除劳动合同索赔律师费标准"

200-2000元/小时
【计件收费】
（一）适用范围一般适用于不涉及财产关系的法律事务。
（二）收费标准

1、刑事案件
1侦查阶段

2000-15000元2、审查起诉阶段

2000-15000元3、审判阶段基层法院审理的案件，

2000——20000元/件;
中级法院审理的案件，

3000——35000元/件;
高级法院审理的案件，

8000——50000元/件;
最高法院审理的案件，

30000——150000元/件。

4、刑事自诉、担任被害人代理人的按上列标准执行。

5、刑事附带民事诉讼案件，参照上述收费标准收取，也可选择按比例收费，由委托人与律师事务所协商确定。

2、民事、行政诉讼和国家赔偿案件不涉及财产

1000-10000元/件
【按比例收费】
（一）适用范围适用于涉及财产关系的民事、行政诉讼和国家赔偿案件。
（二）收费标准由律师事务所和当事人协商，按下列费率分段累计收取律师服务费，最高不得超过规定的收费比例。
争议标的收费比例10万元以下的（含10万元）费率为5%每件低于1000元的按1000元收取10-50万元（含50万元）费率为4.

5%

50-100万元（含100万元）费率为4%

100-500万元（含500万元）费率为3%500万元-1000万元（含1000万元）费率为2%1000万元以上费率为1%
【法律依据】
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同达成协议的。
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听律网引用法规
[1]《劳动合同法》 第十条
[2]《劳动合同法》 第十九条
[3]《劳动合同法》 第三十九条
[4]《劳动合同法》 第二十六条
[5]《劳动合同法》 第四十条

五、"劳动解除合同纠纷律师起诉收费标准综述"

1、律师的收费标准各地，每个人等不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等。

2、律师收费的方式及收取多少律师费用都是由律师与委托人在一定范围之内协商确定的。具体某一个案子如何收费以及收取多少律师费，都应该与律师个人协商确定。

3、一般来说律师服务收费可以不同的服务，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费、风险代理收费等方式。

六、劳动合同仲裁纠纷请律师起诉收费标准

2000元- 30000元/件。
上下浮动幅度

20%
但收费额不足2000元的按2000元收取。
（二）涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费
标的额 　费率
10万元以下的部分（含10万元）

6%

10-50万元的部分 （含50万元）

5%

50-100万元的部分（含100万元）

4%

100-500万元的部分 （含500万元）

3 %

500-1000万元的部分（含1000万元）

2 %

1000-5000万元的部分（含5000万元）

1 %
5000万元以上的部分

0.

5 %
上下浮动幅度

20%
但累计收费额不足2000元的按2000元收取。
（三）计时收费

1、收费标准每小时200元-2000元，由律师事务所与委托人在上述幅度内约定计时收费的标准和结算方式。

2、上下浮动幅度

20%
（四）增加反诉的案件，反诉部分可以按以上标准酌减收费。
（五）发回重审的案件，由原承办律师办理的，可以按原收费标准酌减收费。
（六）风险代理收费
最高代理费金额不得高于合同约定标的额的4729%，但实行市场调节价的法律服务除外。

七、单位违法解除合同申请劳动仲裁律师费用计算

你好，委托律师需要违法解除确定的赔偿金额来确定律师费，通常5000以内。

九、临沂违法解除劳动合同起诉律师费用的规定

1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-

6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-

5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。

2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。

3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。 二、劳动争议仲裁的受案范围 主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议 （一）因确认劳动关系发生的争议; （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。不按行政区划层层设立。 由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。组成人员应当是单数。 依法履行职责聘任、解聘专职或者兼职仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大或者疑难的劳动争议案件、对仲裁活动进行监督。 当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下，是可以申请劳动仲裁的，对于劳动仲裁是否请律师应当相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师，当然，不需要请律师的情况下，你必须要进行多请教、多问就可以解决问题了。

十二、公司违法解除合同被判赔偿8000多元，开庭时是否将金额与仲裁一致

你好，建议即使委托律师帮助，我能够帮你，能够电话联系或者面谈，