阜新飞机场强征如何给【】

一、阜新机场如何进行强征？

飞机场征收怎么补偿首先要看征收的是房屋还是土地来修建飞机场。房屋征收与土地征收适用的法律法规不同，补偿方式不同。
按照集体土地上房屋征地拆迁适用的法律是《土地管理法》及各地政府依据该法制定的征地拆迁补偿办法。补偿标准原则上是不得降低原有生活水平，短期生活有改善，长远生活有保证。同时要房屋的建筑结构和修建年代、地理位置和用途进行综合考量。还要结合政府的安置方式来区别计算。按照产权置换的，应该给予合理面积和装修费补偿、搬迁费补助、过渡费；按照划地重建的，应该给予重置成新价补偿（本地修建原有规模房屋所需要的费用）、装修费和搬迁补助、过渡费；按照纯货币补偿的，应该给予附近城镇的商品房均价的补偿。
依照土地管理法第四十八条，征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用，并安排被征地农民的社会保障费用。
征收农用地的土地补偿费、安置补助费标准由省、自治区、直辖市通过制定公布区片综合地价确定。制定区片综合地价应当综合考虑土地原用途、土地资源条件、土地产值、土地区位、土地供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，并至少每三年调整或者重新公布一次。

听律网引用法规
[1]《土地管理法》 第四十八条

七、周末日出差补贴一个差旅补贴，是都发还是只发？

周末出差加班调休后可否有出差补贴法律无详细的限定，通常依照用人单位的规章执行，用人单位为了体恤员工，通常的公司都会酌情考虑给出差的劳动者提供肯定的出差补贴。　　《劳动法》　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。　　《劳动合同法》　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同商定和国家限定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖延或者未足额支付劳动报酬的，劳动者能够依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。　　第三十一条　用人单位应当严格执行劳动定额准则，不得逼迫或者变相逼迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关限定向劳动者支付加班费。　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的准则向劳动者加付赔偿金　　（一）未按照劳动合同的商定或者国家限定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低薪水准则支付劳动者薪水的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法限定向劳动者支付经济赔偿的。

听律网引用法规
[1]《劳动法》 第四十四条
[1]《劳动合同法》 第三十条
[2]《劳动合同法》 第三十一条
[3]《劳动合同法》 第八十五条

八、巡巡逻队员的应对措施如何处理小偷与金额在2万左右的风险？

你好，不顾是谁，只要有盗窃做法，就构上盗窃罪，要求刑事拘捕另一方，依法追究另一方的刑事职责。

九、请问青岛海事法院伤残判定是否要按照道标来拼级？

伤残等级作为赔偿准则的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计量方式如下一级伤残为上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。各种赔偿事项及计量准则如下（一）医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、体检费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等花费。（二）误工费误工费当事人的误工时间和收入状况确定。（三）护理费护理费护理人员的收入状况和护理人数、护理时限确定。（四）交通费当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与丧命意外处置的死者亲属（不得超出三人）事实上发生的花费计量。（五）住宿费当事人本人及其陪护人员从外省到本市处置交通意外，事实上发生的住宿费。（六）住院伙食补贴费参照国家机关通常工作人员的出差伙食补贴标允予以确定。（七）营养费营养费是指当事人为辅助治疗或使身体赶紧康复而买下日常饮食以外的营养品所支出的花费。营养费当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。（八）残疾赔偿金残疾赔偿金当事人伤残等级，按照当地公布的上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，自定残之日起按二十年计量。但六十岁以上的，年纪每增加一岁减少2年;七十五岁以上的，按五年计量。（九）残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照普通适用器具的合法花费准则计量。（十）丧葬费按照上2年度工人月平均薪水准则，以六个月总额计量。（十一）被扶养人生活费扶养人丧失劳动本领程度，按照当地统计局公布的上2年度城镇居民人均消费性支出和乡村居民人均年生活消费支出准则计量。（十二）丧命赔偿金按照上2年度城镇居民人均可支配收入或者乡村居民人均纯收入准则，按二十年计量。但六十岁以上的，年纪每增加一岁减少2年;七十五岁以上的，按五年计量

十、石河子团场的计算方法

您好！拆迁赔偿要看具体的拆迁政策，每个地区事项的政策分别。但拆迁赔偿安置的基本原则是不损害人民利益，如果认为赔偿决裂理，建议与拆迁单位商量，商量不满意，当事人有权利拒却签订拆迁协议，并能够委托专业律师来维护当事人的合法权益。详情可来电来访！

十一、机场单位4年工作未给上保险，因犯小错误被拒付补偿金

您好，用人单位不交社会保险是违法的做法，同时违法辞掉的，需要予以劳动赔偿。《》第条，用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。

十二、酒店前台员工在送机时发生错位的情况如何处理？

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