一、私营企业和个体企业的主要差异是什么?
私营企业和个人企业看着非常相似,都是私人开设的,但实际两者有非常大的差距三、私营公司和合伙公司的差别?私营企业的组织形式与法律问题
期受香港影响在广东一带这种形式比较多,内地目前实际上取消了这种形式的注册,一般会让你注册成个人独资企业或合伙企业)2,有限责任公司(目前最常见、最普遍的中小规模公司制企业)
3,股份有限公司(规模较大的股份制企业)
4,股份合作公司(以合作制为基础,由企业职工共同出资入股,吸收一定比例的社会资产投资组建,实行自主经营,自负盈亏,共同劳动,民主管理,按劳分配与按股分红相结合的一种集体经济组织) 这就是关于公司法组织形式都有哪些方式啊的解答。
四、私营公司员工住宿舍需承担责任吗?
第十四条 工人有下列情形之一的,应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内,因工作原由受到意外伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到意外伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原由受到伤害或者发生意外下落不明的; (六)在上下班路中,受到非本人主要职责的交通意外或者城市轨道交通、客运轮渡、火车意外伤害的; (七)法律、行政法规限定应当认定为工伤的其他情形。 第二十一条 工人发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动本领的,应当进行劳动本领判定。 第二十二条 劳动本领判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。 劳动功效障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 以上便是关于2017年工伤保险赔偿的相关认定工伤的要求。
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